Nous recherchons un chef de cuisine (H/F) talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe de restauration. En tant que chef cuisinier, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des plats, ainsi que de la supervision de l'équipe en cuisine.
Responsabilités
- Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats
- Cuisiner les plats selon les recettes et les normes établies
- Assurer la qualité et la présentation des plats servis
- Superviser l'équipe en cuisine et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Gérer les stocks et passer les commandes nécessaires
- Collaborer avec le personnel de service pour assurer un service efficace
Exigences
- Expérience préalable en tant que chef de cuisine
- Maîtrise des techniques culinaires et des normes d'hygiène alimentaire
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Leadership et compétences en supervision d'équipe
- Bonne gestion du stress et capacité à résoudre les problèmes rapidement
- Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement avec le personnel de service
Type de contrat : CDI, 39 heures par semaine, travail en horaires fractionnés, travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : mensuel de 2600 à 3000 euros sur 12 mois
- Restauration
- Selon profil, expérience, compétences
Profil souhaité
Chef de cuisine talentueux et passionné, possédant une expérience réussie en restauration.
Expérience
- 3 an(s) – Expérience indispensable
Compétences
- Dresser des plats pour le service – Indispensable
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Animer, coordonner une équipe
- Chaîne du froid
- Conditionnement des aliments
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Cuisine des spécialités régionales françaises
- Définir des besoins en approvisionnement
- Encadrer et coordonner une équipe
- Évacuer et trier des déchets, des produits
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Lutter contre le gaspillage alimentaire
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Entreprise indépendante franchisée créée en 2004, équipe de 8 personnes, les gérants sont présents au magasin.