Chef / Cheffe de projet de développement local (H/F)

RESEAU GUYANE COOPERATION INTERNATIONALE; Saint-Georges; Sur place; EUR 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de coopération internationale cherche un Chef de projet de développement local en Guyane pour gérer des programmes, coordonner des projets et superviser le personnel. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience et un Bac+5. Le poste comprend un salaire brut de 42 000 euros par an, ainsi que des déplacements fréquents et des avantages tels qu'un ordinateur portable et un téléphone mobile.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

13ème mois

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Compétence à collaborer avec des partenaires institutionnels indispensable.
• Capacité à définir ou promouvoir une stratégie de développement local indispensable.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de développement local.
• Superviser et coordonner tous les aspects des projets.
• Maintenir des relations solides avec les partenaires et les bénéficiaires.

Connaissances

Analyser les besoins des adhérents

Maîtriser les cadres réglementaires

Animer des échanges

Comprendre les dynamiques de coopération

Rigueur

Diplomatie

Sens de l'intérêt général

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199QLMD - Chef / Cheffe de projet de développement local (H/F)

Développement de programmes et Gestion du projet - Contribuer à l'élaboration et la mise à jour de la stratégie de la Guyane dans le cadre des priorités partagées avec les différentes parties prenantes sur le secteur Ouest Guyane. Contribuer au développement des programmes, y compris la préparation et la négociation des propositions de projets et budgets avec les différentes parties prenantes. Superviser et coordonner tous les aspects des projets du Réseau Guyacoop, y compris la direction technique sur leur mise en œuvre, la planification, l'organisation, les ressources financières et techniques, assurant leur conformité à la convention de subvention, le calendrier prévu et les normes adoptées. Appui à la mobilisation de ressources de cofinancement pour soutenir les programmes et projets nationaux et internationaux avec une approche « mode projet ». Administration et supervision logistique : préparation de la demande de financement des projets, du budget de travail périodique, supervision de la préparation de l'estimation des coûts, procédures de passation de marchés, rédaction de rapports financiers en lien avec les prestataires AMO « Assistance à Maitrise d'Ouvrage ». Adapter le projet porté par le Réseau à l'Ouest Guyane. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de coopération internationale sur le secteur Ouest Guyane, en lien avec la direction régionale et les orientations de la feuille de route 2026-2031. Assurer la cohérence des actions locales avec les priorités régionales et internationales du Réseau Guyacoop. Compétences clés pour l'ingénierie et la conduite des appels à manifestation d'intérêt.

Compétences professionnelles et exigences:

• Analyser les besoins des adhérents et porteurs de projets (collectivités, associations, entreprises) et définir des objectifs clairs, structurer les actions et élaborer des livrables cohérents.
• Maîtriser les cadres réglementaires applicables aux AMI et marchés de prestation intellectuelle, rédaction de cahiers des charges conformes et précis.
• Formuler les besoins, construire les clauses techniques et concevoir les grilles d'évaluation des offres.
• Animer des échanges avec les adhérents, les élus et les partenaires institutionnels, et garantir la cohérence collective des projets.
• Comprendre les dynamiques de coopération en Guyane, notamment dans l'Ouest et les zones transfrontalières, ainsi que les dispositifs de financement européens et régionaux.
• Rigueur, diplomatie et sens de l'intérêt général avec la capacité à assurer la transparence des procédures, à préserver l'équité entre acteurs et à représenter le réseau avec professionnalisme.

Gestion du personnel et de la sécurité

• Coordination et supervision des performances du personnel de secteur. Soutien au renforcement des capacités du personnel local à travers des formations en cours d'emploi.
• Mise en œuvre des procédures de bureau et de gestion, sécurité et recrutement.

Gestion de la qualité

• Maintenir et renforcer les relations solides entre les partenaires, les bénéficiaires des projets et les autorités locales grâce au suivi continu, au soutien technique et à la représentation et à leur responsabilisation pour identifier et articuler leurs besoins et leurs priorités par un processus participatif.
• Mise en place d'un plan de suivi et d'évaluation pour assurer la documentation des activités du projet et des rapports sur les performances selon les règles et les standards de RESEAU GUYACOOP et des financeurs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Mobilisable en urgence. Travail en horaires décalés. Déplacements professionnels. Travail en mode projet.

Salaire et avantages

• Salaire brut : 42 000 Euros annuels sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• 13ème mois

Déplacements

Déplacements fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels — Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local — Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité — Cette compétence est indispensable
• Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire