Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales
- Assister le chef de la division de la formation (CDF) dans l'organisation quotidienne du travail
- Traiter les contacts du CDF: gestion de l'agenda, filtrage des interlocuteurs.
- Analyser et traiter certains dossiers (relevant de l'école entre autre) , rédiger les courriers et constituer les dossiers administratifs (synthèse de documents) .
- Assurer le suivi d'affaires réservées (traitement des dossiers disciplinaires, des dossiers notation …) .
- Assurer l'accueil physique et téléphonique.
- Établir l’expression de besoins en réservistes, puis les demandes de convocation et la validation des activités réalisées dans Agorha
- Encadrer l'équipe du secrétariat.
- Traiter les fiches de demandes d’achat (FDA) de la SEFI (matériel IP/FO et secourisme) et de la SestMob et faire contrôler la conformité de la livraison à la commande
- Centraliser les commandes de fourniture de bureau, les réceptionner et les ventiler dans les unités de la division de la formation
- Participer à la formation des secrétaires des sept unités subordonnées.
Votre environnement professionnel
Activités du service:
- Analyse, conception et rédaction des écrits de service.
- Lien entre les compagnies d'instruction et les sections spécialisées de la division de la formation, les bureaux de la division de l’appui à la formation, le cercle mixte de l’école et l’antenne médicale gendarmerie.
- Participation à la gestion administrative «formation» et «ressources humaines» des élèves et des cadres formateurs.
- Gestion des réservistes de la division de la formation.
Composition et effectifs du service:
1 chef de service B administratif – 2 secrétaires civils C administratif
Liaisons hiérarchiques
Commandant d’école en second, en charge de la formation, et ses adjoints
Liaisons fonctionnelles
- Compagnies d'instruction et sections spécialisées
- Division de l’appui à la formation
- Section commandement de l'école
- Cercle mixte de l’école
- Antenne médicale gendarmerie de l’école
- Bureaux du commandement des écoles de la gendarmerie nationale.
- Délégation militaire départementale de la Haute-Marne
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Disponibilité
Temps de travail hebdomadaire de 38 heures
Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur
Horaires variables selon le règlement intérieur en vigueur
25 jours de congé annuels + 16 jours RTT
Qui contacter?
Chef de bureau de la gestion du personnel - Tél: 03.25.30.76.34
Email: bgp.daf.eg.chaumont@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des connaissances en informatique - bureautique
Savoir faire
- Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger: niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir: niveau maîtrise requis
Présentation de Ecole de Gendarmerie de Chaumont
Ecole de gendarmerie de Chaumont