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Garde républicaine recherche un agent pour rejoindre la section recrutement du bureau des compétences. Vous participerez au suivi du recrutement, à l’analyse du courrier et à la gestion de l’échéancier des dossiers en cours, tout en assurant le suivi des formations des élèves et des personnels.
Vous serez amené(e) à rédiger des fiches et notes, et à suivre les équipes sportives de la Garde républicaine, avec des interactions hiérarchiques et fonctionnelles variées.
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Au sein de la section recrutement du bureau des compétences, vous êtes chargéde:
Vous êtes également amené(e) , en fonction du plan de charges commun, à intervenir sur les autres dossiers intéressant la section.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Au sein de l’Etat-Major/Ressources Humaines de la Garde républicaine, le bureau des compétences a pour mission le suivi du recrutement spécifique, de la formation intellectuelle, physique et opérationnelle des personnels militaires de la Garde républicaine soit environ 3000 personnels.
En liaison avec le bureau des compétences de la région de gendarmerie d’Île-de-France (RGIF) et le centre d’enseignement de la gendarmerie nationale (CEGN) , ainsi que les régiments, le bureau budget administration (BBA) de la Garde républicaine, elle veille au respect des droits individuels de formation des militaires en corrélation avec les besoins opérationnels des unités et les contraintes budgétaires.
Elle respecte les échéances annuelles imposées par les échelons supérieurs. Elle adapte la gestion de la formation en application des textes réglementaires. Le bureau des compétences met en œuvre le budget formation de la Garde républicaine, établit annuellement les directives concernant l’instruction.
Composition et effectifs du service
La section recrutement est composée de 3 personnels (1 chef(fe) de section (secrétaire administratif) et 2 secrétaires-gestionnaires (adjoints administratifs) .
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau des compétences, le chef de la division de l’appui opérationnel, le chef de l’Etat-Major, les commandants des régiments et des maisons militaires et le commandant de la Garde républicaine.
Liaisons fonctionnelles
La Région Gendarmerie d’Île-de-France (RGIF) , la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) , le Centre d’Enseignement National de la Garde Nationale (CEGN) , les services, les régiments et unités subordonnées à la Garde républicaine.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Disponibilité, discrétion et capacité d’adaptation
Régime indemnitaire ministère de l’Intérieur: 38H/semaine – 16 jours RTT- 27 jours de congés annuels
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Niveau maîtrise: requis
Niveau expert: requis
Niveau maîtrise: à acquérir
Savoir-faire
Niveau maîtrise: requis
Niveau maîtrise: requis
Niveau maîtrise: requis
Savoir-être
Niveau maîtrise: requis
Niveau initié: requis
Niveau maîtrise: requis
Vos perspectives: Valorisation de l’expérience professionnelle
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Présentation de Garde Républicaine
Garde républicaine