Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement

Pongers; Paris; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Job summary

Pongers recherche un Chargé de recrutement pour mettre en œuvre la politique RH et identifier les besoins en recrutement, rédiger et diffuser des offres attractives, puis sélectionner les candidatures et organiser les entretiens.

Vous évaluerez les compétences et l'adéquation à la culture de l'entreprise, négocierez les conditions d'embauche et finaliserez les contrats, puis suivrez l'intégration et la performance durant la période d'essai.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou psychologie.
• Anglais éventuellement demandé.
• Bonnes aptitudes écrites et orales.

Responsibilities

• Identifier les besoins en recrutement et rédiger/ diffuser des offres attractives.
• Sélectionner les candidatures et organiser les entretiens.
• Évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise.
• Négocier les conditions d'embauche et finaliser les contrats.
• Suivre l'intégration des nouveaux employés et évaluer leur performance durant la période d'essai.

Skills

Organisation du travail

Proactivité

Gestion du changement

Education

Bac+2 à Bac+5 en RH / Gestion des entreprises / ES / Psychologie

Job description

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Etre force de proposition; Etre ouvert aux changements; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.