Chargé de recrutement Key People

CFA FORMA SANTE-IFA Brest; Puteaux; Sur place; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

CFA Forma Santé-IFA Brest recherche un Chargé de recrutement pour piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous rédigez et diffusez des offres attractives, sélectionnez les candidatures, organisez les entretiens et évaluez les compétences des candidats tout en négociant les conditions d’embauche.

Qualifications

• Formation en ressources humaines requise (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience souhaitée en recrutement et évaluation des candidats.
• Anglais éventuellement demandée selon le poste.

Responsabilités

• Met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations de la structure.
• Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives et adaptées.
• Sélectionne les candidatures et organise les entretiens.
• Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise.
• Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats.
• Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai.

Connaissances

Recrutement

Entretien

Négociation

Formation

Bac+2 à Bac+5 en RH

Description du poste

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Quelles sont les missions ?

Etre force de proposition; Etre ouvert aux changements; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Quel est le profil demandé ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.

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