Chargé / Chargée de recherche en recrutement

ALTIS; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

ALTIS, basé à Paris, recrute un Chargé de recrutement pour mettre en œuvre la politique de recrutement, identifier les besoins et diffuser des offres d'emploi attractives.

Vous sélectionnerez les candidatures, conduirez les entretiens, évaluerez les compétences et la culture, négocierez les conditions d'embauche et assurerez l'intégration et le suivi des nouveaux employés durant la période d'essai. Une formation Bac+2 à Bac+5 est requise, avec préférence pour l'anglais.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie.
• La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.

Responsabilités

• Identifier les besoins en recrutement et rédiger des offres d'emploi attractives.
• Sélectionner les candidatures, organiser les entretiens et évaluer les compétences et l'adéquation avec la culture de l'entreprise.
• Négocier les conditions d'embauche et finaliser les contrats.
• Suivre l'intégration des nouveaux employés et évaluer leur performance durant la période d'essai.

Formation

Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie

Description du poste

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Etre force de proposition; Etre ouvert aux changements; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.