Chargé / Chargée de recherche en recrutement

CFA FORMA SANTE-IFA Brest; Neuville-sur-Saône; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Job summary

Le Chargé de recherche en recrutement chez CFA FORMA SANTE-IFA Brest met en œuvre la politique de recrutement et identifie les besoins en recrutement selon les objectifs de développement. Vous rédigez et diffusez des offres, sélectionnez les candidatures et organisez les entretiens, puis évaluez les compétences et l’adéquation avec la culture de l’entreprise.

Vous négociez les conditions d’embauche et finalisez les contrats, tout en suivant l’intégration des nouveaux collaborateurs et en

Qualifications

• Formation niveau Bac+2 à Bac+5 en GRH, gestion des entreprises ou psychologie.
• Anglais éventuellement demandé.
• Bonne organisation et capacité à prioriser les missions.

Responsibilities

• Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes.
• Sélectionner les candidatures et organiser les entretiens.
• Évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise.
• Négocier les conditions d'embauche et finaliser les contrats.
• Suivre l’intégration et évaluer la performance durant la période d’essai.

Skills

Recrutement

Entretiens

Négociation

Gestion du temps

Education

Bac+2 à Bac+5 en GRH ou psychologie

Job description

Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Activités des agences de travail temporaire

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Quelles sont les missions ?

Etre force de proposition; Etre ouvert aux changements; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Quel est le profil demandé ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.