Assistant Recrutement (H/F)

Simplon; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Simplon, acteur de la formation et du développement informatique, recherche un Chargé de recrutement pour mettre en œuvre la politique de recrutement, identifier les besoins et diffuser des offres d'emploi attractives.

Vous sélectionnerez les candidatures, organiserez les entretiens, évaluerez les compétences et l'adéquation à la culture de l'entreprise, négocierez les conditions d'embauche et assurerez l'intégration des nouveaux employés.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie.
• La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.

Responsibilities

• Mettre en œuvre la politique de recrutement et définir les besoins.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Sélectionner les candidatures et organiser les entretiens.
• Évaluer les compétences et l'adéquation culturelle.
• Négocier les conditions d'embauche et finaliser les contrats.
• Suivre l'intégration et évaluer la performance.

Skills

Proactivité

Organisation du travail

Ouverture au changement

Education

Bac+2 à Bac+5 RH/gestion

Job description

Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Quelles sont les missions ?

• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Quel est le profil demandé ?

• Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie.
• La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.