Chargé RH H/F

Doumen SA Transport; Saint-Loubès; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Doumen SA Transport recherche un(e) assistant(e) RH pour rejoindre une équipe dynamique de 5 personnes, rattachée à la Direction des Ressources Humaines. Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, au recrutement et au suivi des dossiers des collaborateurs.

Vous rédigez les documents contractuels, assurez le respect des procédures internes et du cadre légal, et accompagnez les managers sur les aspects de droit du travail. Une bonne organisation et un sens du service sont demandés.

Qualifications

• Gestion des dossiers des collaborateurs (entrées, sorties).
• Rédiger et diffuser les documents contractuels et administratifs.
• Contrôler et suivre les échéances (Période d'essai, Visites médicales...).
• Suivre les absences.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi; tri des CV.

Responsibilities

• Gérer les dossiers des collaborateurs et les actes liés (entrées/sorties).
• Conduire le processus de recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants.
• Assurer le respect du cadre légal et des procédures internes.
• Être interlocuteur RH de proximité pour managers et collaborateurs.

Skills

Administration du personnel

Recrutement

Gestion disciplinaire

Accompagnement RH

Suivi des absences

Job description

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 5 personnes, et vous concourrez à la gestion de l'activité du service dans les domaines et missions suivantes:

• Administration du personnel
  • Gérer les dossiers des collaborateurs (entrées, sorties)
  • Rédiger les documents contractuels (Contrats - avenants - attestations - autorisations diverses...) et tous les documents administratifs
  • Contrôler et suivre les échéances (Période d'essai - Permis de conduire - Habilitation - Visite médicale...)
  • Suivre les absences
• Recrutement et intégration
  • Rédiger et diffuser des offres d'emploi, tri des CV
  • Participer aux entretiens de recrutement
  • Suivi de l'intégration des nouveaux arrivants
• Gestion disciplinaire
  • Accompagner les DRH Adjointes sur le volet disciplinaire
  • Préparer et sécuriser les courriers et documents relatifs aux procédures disciplinaires
  • Veiller au respect du cadre légal, conventionnel et des procédures internes
• Accompagnement et conseil RH
  • Être un interlocuteur RH de proximité auprès des collaborateurs et des managers
  • Accompagner et conseiller les opérationnels sur la législation du travail de base
  • Participation aux projets RH transverses