Apprenti(e) ressources humaines - H/F

Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé d'Antony; Antony; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé d'Antony recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour accompagner l'équipe RH dans ses activités quotidiennes et participer à des projets variés.

Vous serez notamment amené(e) à assurer la gestion administrative du personnel, répondre aux appels, suivre les tableaux de bord, organiser les visites médicales et contribuer au recrutement et au déploiement du plan de développement des compétences.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel: constitution des dossiers, intégration, contrats, saisie des éléments variables, rédaction de courriers.
• Répondre aux appels et orienter les salariés.
• Suivi et mise à jour de tableaux de bord RH.
• Organisation et suivi des visites médicales des collaborateurs.
• Contribuer au recrutement: diffusion des offres, présélection téléphonique, organisation des entretiens.
• Participation au déploiement du Plan de développement des compétences: organisation logistique, inscriptions, convocations.
• Contribuer à la communication interne et aux projets RH.
• Participation à l'amélioration continue des pratiques et outils RH.

Job description

Missions Principales :

Sous la responsabilité de la direction des Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe RH dans ses activités quotidiennes et participez à des projets variés.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Assurer la gestion administrative du personnel : constitution des dossiers administratifs, intégration, signature des contrats, saisie d’éléments variables, rédaction de courriers divers
• Répondre aux appels et orienter les salariés.
• Assurer le suivi et la mise à jour de différents tableaux de bord RH
• Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs.
• Contribuer aux actions de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection téléphonique des candidats, organisation des entretiens
• Participation au déploiement du Plan de développement des compétences (organisation logistique, gestion des inscriptions et envoi des convocations)
• Contribuer aux actions de communication interne et aux différents projets du service RH
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils RH