Chargé RH H/F

Groupe Morgan Services; Gaillon; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Morgan Services recrute pour le service des ressources humaines un(e) professionnel(le) chargé(e) de la gestion administrative du personnel. Vous accompagnerez les salariés dans leurs démarches et assurerez le suivi administratif des dossiers, des absences et des éléments variables de paie.

Profil recherché: expérience en ressources humaines ou administration du personnel, sens de l'organisation et confidentialité. Poste longue mission au sein d'une équipe RH.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines ou administration du personnel souhaitée.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Préparer et suivre les contrats de travail et les documents administratifs.
• Suivre les absences, congés et arrêts de travail.
• Préparer et transmettre les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des visites médicales et des dossiers de santé au travail.
• Participer à la gestion des entrées et sorties du personnel.
• Répondre aux demandes et questions des salariés.
• Assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs RH.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale.
• Assurer le classement et l'archivage des documents RH.

Description du poste

Vos missions

Au sein du service des ressources humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel et accompagnez les salariés dans leurs différentes démarches.

Vos principales missions

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
• Préparer et suivre les contrats de travail et les documents administratifs
• Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
• Préparer et transmettre les éléments variables de paie
• Assurer le suivi des visites médicales et des dossiers de santé au travail
• Participer à la gestion des entrées et sorties du personnel
• Répondre aux demandes et questions des salariés
• Assurer le suivi des tableaux de bord et des différents indicateurs RH
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale
• Assurer le classement et l'archivage des documents RH
• Apporter un soutien administratif au service RH

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et discret(ète). Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact avec les salariés. Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et savez respecter la confidentialité des informations qui vous sont confiées. Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels bureautiques.

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans les ressources humaines ou l'administration du personnel. Vous maîtrisez les principales tâches liées à la gestion administrative des salariés. Une connaissance de la législation sociale et des éléments variables de paie serait appréciée. Une expérience dans le secteur de la restauration, du traiteur ou de l'agroalimentaire serait un plus.

Vous êtes disponible et souhaitez vous investir sur une longue mission ?