Chargé RH H/F

C Clair; Bar-sur-Aube; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

La société C Clair recherche un(e) professionnel(le) RH polyvalent(e) pour gérer la paie et l'administration du personnel dans un cadre dynamique et saisonnier.

Vous assurerez les entrées/sorties du personnel, la rédaction des contrats, les déclarations préalables à l'embauche, le suivi des périodes d’essai et des visites médicales, le recrutement des équipes saisonnières et l’intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que le déploiement des formations.

Qualifications

• Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une forte pratique de la paie et de l'administration du personnel.
• À l'aise avec les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion RH (contrats, DPAE, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés).
• Autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des initiatives sur son périmètre.
• Bon relationnel, à l'aise dans un environnement dynamique et rythmé (forte volumétrie de saisonniers).
• Envie de s'investir sur un poste évolutif, dans une équipe RH

Responsabilités

• Piloter les entrées et sorties du personnel et rédiger les contrats.
• Saisir et suivre les éléments variables de paie en autonomie.
• Suivre les périodes d’essai, les visites médicales et la mutuelle.
• Participer au recrutement des équipes saisonnières et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation.
• Veiller à la cohérence des plannings

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Initiative

Bon relationnel

Formation

Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

• Piloter les entrées et sorties du personnel : création des dossiers, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats, soldes de tout compte

• Saisir et suivre les éléments variables de paie (absences, arrêts, primes…) en autonomie

• Suivre les périodes d’essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle

• Participer au recrutement des équipes saisonnières (tri, sélection, entretiens) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation

• Veiller à la cohérence des plannings

• Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une forte pratique de la paie et de l'administration du personnel

• À l'aise avec les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion RH (contrats, DPAE, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés)

• Autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des initiatives sur son périmètre

• Bon relationnel, à l'aise dans un environnement dynamique et rythmé (forte volumétrie de saisonniers)

• Envie de s'investir sur un poste évolutif, dans une équipe RH