Chargé Paie & RH (ADP) – Administration & Paie

Vanessa Bruno; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 47 000; Plein temps

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Paie & Administration du Personnel avec une dimension RH.

Vous intégrerez une structure à taille humaine où la paie est externalisée, et où vous aurez un rôle d’interface entre les salariés, les managers et notre prestataire de paie.

En tant que Chargé(e) Paie & ADP, vous intervenez sur deux axes principaux :

1. Paie

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du prestataire de paie
• Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie (EVP) en conformité avec les pratiques, la convention collective et la législation en vigueur
• Vérifier les bulletins de salaire et assurer leur conformité
• Gérer les corrections et les anomalies en lien avec le prestataire
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et leur impact paie
• Valider les paies mensuelles et transmission des ordres de virements au service Finance
• Réalisation des documents de fin de contrat (STC, Certificats de travail, Attestations France Travail)

2. Administration du personnel et support RH

• Gérer l’administration du personnel
• Assurer le suivi des entrées et sorties (onboarding / offboarding)
• Être un support RH de proximité auprès des équipes : réponses aux questions Paie & RH des équipes et managers
• Contribuer au recrutement et conseiller les managers opérationnels dans ce processus
• Suivi mensuel de la Masse Salariale et reportings RH
• Formation en RH, gestion ou paie (Bac+2 à Bac+5)
• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel
• Parfaite connaissance de la législation sociale
• Maitrise des techniques de Paie
• Rigueur, organisation et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Appétence pour les sujets RH connexes

Poste à temps plein à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 pour une durée de 6 mois