Chargé(e) ADP & Paie (H/F)

ASS.HABITAT HUMANISME RHONE; Lyon; Sur place; EUR 29 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et intégration

Télétravail 1 jour/semaine

36 h/semaine sur 4,5 jours

Carte restaurant 9 €/jour (60% pris en

Mutuelle d'entreprise 70% pris en

28 congés payés + 6 RTT

Mobilité douce

Comité Social et Économique (CSE)

Résumé du poste

ASS.HABITAT HUMANISME RHONE recherche un Chargé(e) ADP & Paie en CDD 4 mois à temps plein à Lyon 7e pour renforcer l'équipe RH.

Vous piloterez la paie et l'administration du personnel, du recrutement à la sortie, avec Silae et le suivi des congés et arrêts.

Vous détenez un Bac+3 en Paie/RH et 2–3 ans d'expérience; vous travaillez en équipe avec rigueur et sens du service, en télétravail partiel possible.

Qualifications

• Bac+3 minimum en Paie/Ressources Humaines.
• 2 à 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Bonne connaissance du logiciel Silae.
• Rigueur, organisation et sens du service.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel: contrats, visites médicales, affiliations.
• Préparer et contrôler les éléments de paie dans les délais.
• Suivre les congés, arrêts maladie et incidents liés à la paie.
• Contribuer à l'amélioration des processus RH et au reporting.

Connaissances

Bulletin de paie

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 en Paie/Ressources Humaines

Outils

Silae

Description du poste

Chargé(e) ADP & Paie (H/F) 69 - Lyon 7e Arrondissement

Offre n° 212PQQL

Chargé(e) ADP & Paie (H/F)

Rejoignez Habitat et Humanisme Rhône en tant que Chargé.e ADP & Paie !Dans le cadre d'un CDD de 4 mois à temps plein, vous rejoindrez notre équipe RH à Lyon 7e, à compter de début septembre 2026, pour une mission jusqu'au 31 décembre 2026. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Paie & ADP, vous intégrerez une équipe mixte composée de salariés et de bénévoles. Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Administration du personnel

Assurer la gestion administrative des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie : contrats, avenants, dossiers salariés, visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance, absences et sorties. Gérer les formalités d'embauche et de départ et assurer le suivi des périodes d'essai en lien avec les managers. Assurer le suivi des événements liés à la vie du salarié : congés, arrêts maladie, accidents du travail, congés spécifiques, aménagements de poste et situations de handicap. Répondre aux demandes des salariés et managers et apporter un premier niveau de conseil. Veiller au respect de la législation, des dispositions conventionnelles et des procédures RH internes.

Paie

Préparer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie dans les délais impartis. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie et garantir la fiabilité des données dans le logiciel de paie. Assurer le suivi administratif des arrêts de travail, dossiers de prévoyance, titres-restaurant et autres dispositifs ayant un impact sur la paie. Identifier et signaler les éventuelles anomalies et contribuer à la sécurisation des processus paie.

Amélioration continue

Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des processus et outils ADP & Paie. Participer à la fiabilisation des données RH et à la préparation du reporting social et de la BDESE. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles liées à votre périmètre.

Ce poste est fait pour vous

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en Paie/Ressources Humaines et justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement similaire. La connaissance du logiciel de paie Silae est fortement recommandée. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre curiosité et votre polyvalence. Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.

Vous vous épanouirez chez nous si

Vous souhaitez vous investir dans une structure porteuse de sens. Vous recherchez un environnement bienveillant et stimulant. Vous appréciez la collaboration interservices et la co-construction au sein d'une équipe RH dynamique et engagée.

Ce que nous vous propose

• Un parcours d'intégration et de formation.
• Un environnement de travail agréable avec 1 jour de télétravail par semaine.
• 36h/semaine sur 4,5 jours, avec une demi-journée non travaillée chaque semaine.
• Une carte restaurant de 9 € par jour, prise en charge à 60 %.
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 %.
• 28 congés payés + 6 RTT.
• Une politique de mobilité douce.
• Un Comité Social et Économique (CSE).

Type de contrat CDD - 4 Mois Contrat travail Durée du travail 36H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Etablir un bulletin de paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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