Une entreprise de services informatiques recherche un(e) spécialiste pour gérer le SI paye HR Access. Le poste implique la maintenance, l'assistance aux utilisateurs, et des développements liés à la paye et DSN. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, notamment une expertise en HR Access, SQL et COBOL. Vous participerez aux projets SIRH tout en veillant à la qualité des données et en proposant des améliorations. Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous devrez collaborer efficacement au sein de projets transverses.
Qualifications
Minimum 5 années d'expérience dans une fonction similaire.
Expertise en développement HR Access et réglementation paye.
Capacité à gérer des projets SIRH et à rédiger des spécifications.
Responsibilities
Paramétrer et maintenir le SI paye HR Access.
Assister les utilisateurs du SI Paye.
Réaliser des tests de non-régression et des recettes unitaires.
Participer aux projets SIRH France.
Skills
Maitrise d’œuvre
Expertise HR Access
SQL
COBOL
PACBASE
Office 365
JAVA
Gestion des Temps
Education
Formation supérieure en SIRH
Job description
Une entreprise de services informatiques recherche un(e) spécialiste pour gérer le SI paye HR Access. Le poste implique la maintenance, l'assistance aux utilisateurs, et des développements liés à la paye et DSN. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, notamment une expertise en HR Access, SQL et COBOL. Vous participerez aux projets SIRH tout en veillant à la qualité des données et en proposant des améliorations. Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous devrez collaborer efficacement au sein de projets transverses.