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Résumé du poste
Une organisation de formation et d’accompagnement recherche un(e) professionnel(le) pour le pôle SIRH. Vous serez responsable de l'assistance aux gestionnaires de paie et RH, de l'analyse des anomalies, et de l'optimisation des processus. Une solide expérience de 5 ans dans ce domaine est requise, de même qu'une bonne maîtrise des applicatifs HR Access et Excel. Ce poste favorise le travail en équipe et l'autonomie tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques RH.
Qualifications
5 ans minimum d'expérience en gestion de la paie ou à un poste similaire.
Maitrise du déclaratif DSN requise.
Méthodologie d'organisation et gestion du support utilisateurs.
Responsabilités
Assurer un accompagnement des gestionnaires de paie et RH.
Elaborer et suivre les indicateurs de l'activité support.
Analyser les anomalies remontées par les utilisateurs.
Connaissances
Gestion administrative
Analyse
Esprit d'équipe
Autonomie
Aisance relationnelle
Formation
Formation supérieure en RH / Paie / SIRH
Outils
HR Access
Excel (fonctions avancées)
HR4YOU
Talentsoft
Allshare
Description du poste
Une organisation de formation et d’accompagnement recherche un(e) professionnel(le) pour le pôle SIRH. Vous serez responsable de l'assistance aux gestionnaires de paie et RH, de l'analyse des anomalies, et de l'optimisation des processus. Une solide expérience de 5 ans dans ce domaine est requise, de même qu'une bonne maîtrise des applicatifs HR Access et Excel. Ce poste favorise le travail en équipe et l'autonomie tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques RH.
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