Chargé SIRH Paie - HR Access & RUN, Projets & Support

Washington Frank International; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Washington Frank International recherche un(e) Chargé(e) SIRH pour renforcer ses équipes SIRH. Le candidat idéal disposera d'au moins 5 ans d'expérience en SIRH, avec une expertise particulière sur HR Access et en paie.

Dans ce rôle, vous serez responsable de l’interface entre les équipes RH et techniques, tout en veillant au bon fonctionnement des outils. Une capacité à formaliser les besoins et à travailler en équipe est essentielle.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en SIRH, dont 3 ans sur HR Access.
• Expérience en environnement paie indispensable.
• Bonne compréhension des processus RH et paie.

Responsabilités

• Assurer l’interface entre les équipes métiers RH/Paie et les équipes techniques SIRH.
• Accompagner les utilisateurs et garantir le bon fonctionnement des outils.
• Recueillir et analyser les besoins d’évolution du SIRH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Outils

HR Access

Description du poste

Washington Frank International recherche un(e) Chargé(e) SIRH pour renforcer ses équipes SIRH. Le candidat idéal disposera d'au moins 5 ans d'expérience en SIRH, avec une expertise particulière sur HR Access et en paie.

Dans ce rôle, vous serez responsable de l’interface entre les équipes RH et techniques, tout en veillant au bon fonctionnement des outils. Une capacité à formaliser les besoins et à travailler en équipe est essentielle.