Chargé(e) SIRH MOE H/F

Hutchinson; France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services informatiques recherche un(e) spécialiste pour gérer le SI paye HR Access. Le poste implique la maintenance, l'assistance aux utilisateurs, et des développements liés à la paye et DSN. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, notamment une expertise en HR Access, SQL et COBOL. Vous participerez aux projets SIRH tout en veillant à la qualité des données et en proposant des améliorations. Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous devrez collaborer efficacement au sein de projets transverses.

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience dans une fonction similaire.
• Expertise en développement HR Access et réglementation paye.
• Capacité à gérer des projets SIRH et à rédiger des spécifications.

Responsabilités

• Paramétrer et maintenir le SI paye HR Access.
• Assister les utilisateurs du SI Paye.
• Réaliser des tests de non-régression et des recettes unitaires.
• Participer aux projets SIRH France.

Connaissances

Maitrise d’œuvre

Expertise HR Access

SQL

COBOL

PACBASE

Office 365

JAVA

Gestion des Temps

Formation

Formation supérieure en SIRH

Description du poste

Directement rattaché(e) au Responsable Application RH France, vous collaborez aux travaux du SI paye France dans un environnement multi-sociétés, multi-établissements et multi-conventionnels (environ 8 000 salariés).

A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes:

Maitrise d’œuvre :

• Vous paramétrez, maintenez le SI paye et déclaratif HR Access conformément à l’évolution de la législation et des accords d’entreprise.
• Vous assistez, dès que nécessaire, les utilisateurs du SI Paye HR Access.
• Vous veillez à la cohérence du réglementaire paye et DSN
• Vous réalisez les recettes unitaires et tests de non-régression inhérents à la mise en place du paramétrage et/ou des développements.
• Vous rédigez les spécifications technico-fonctionnelles de vos développements.
• Vous participez et êtes force de proposition quant à l’amélioration de la qualité des données.
• Vous organisez, validez et réalisez des livrables complexes en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis.
• Vous estimez et planifiez la charge de vos développements.
• Vous alertez en cas de risques (maintenabilité de la solution, respect des délais, etc).
• Idéalement, vous avez la capacité d’administrer globalement HR Access (paye, confidentialité, query, traitements TP / batchs, squelettes, livraisons, GTA, …).
• Vous participez aux projets du service SIRH France
• Vous assistez aux instances mises en place dans le cadre des projets et/ou du MCO (maintenance en conditions opérationnelles)
• Vous avez la capacité d’élaborer des simulateurs suivant les situations du moment.
• Vous assurez le reporting lié à votre domaine d’intervention

Compétences et connaissance requises

Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée dans le domaine des SIRH, vous bénéficiez d'un minimum de 5 années d'expérience sur une fonction similaire.

Vous avez une expertise reconnue en matière de technicité HR Access ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans en développement HR Access, partie Design Center et développements paye et DSN.

Vous maîtrisez des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, de la DSN, de fiscalité

Vous maitrisez SQL, COBOL, PACBASE, Office 365 et avez idéalement des compétences en JAVA.

Vous avez un excellent esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance relationnelle et rédactionnelle. Votre sens de l’écoute ainsi que votre capacité à être force de proposition et à travailler en équipe sur des projets transverses vous permettront de réussir dans vos missions.