Expert HR-Access Paie | Optimisation SIRH & Paie

CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES; Île-de-France; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Centre de la Formation et du Développement des Compétences recherche un expert SIRH pour assurer la maintenance et l’évolution du logiciel HRaccess, couvrant la Gestion Administrative, la Paie et la Formation. Vous participerez à l’élaboration des solutions techniques et des spécifications fonctionnelles, et devrez estimer les charges et planifier les réalisations.

Vous serez intégré au secteur en charge de la Gestion Administrative et Paie, et travaillerez sur des interfaces HR-Access, avec des

Responsibilities

• Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur les périmètres fonctionnels Gestion Administrative, Paie, Formation, Accidentologie
• Assurer la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre
• Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par les directions fonctionnelles
• Participer à l'élaboration de la solution technique en réponse aux besoins fonctionnels
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques
• Estimer les charges de réalisation et établir les plannings correspondants
• Réaliser les paramétrages et développements conformément aux normes de développement et en s'assurant de la cohérence avec l'existant
• Apporter son expertise dans l'analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR-ACCESS
• Proposer et mettre en oeuvre les améliorations/corrections

Job description

Centre de la Formation et du Développement des Compétences recherche un expert SIRH pour assurer la maintenance et l’évolution du logiciel HRaccess, couvrant la Gestion Administrative, la Paie et la Formation. Vous participerez à l’élaboration des solutions techniques et des spécifications fonctionnelles, et devrez estimer les charges et planifier les réalisations.

Vous serez intégré au secteur en charge de la Gestion Administrative et Paie, et travaillerez sur des interfaces HR-Access, avec des