Chargé exploitation maintenance H/F

Lmhabitat; Vénissieux; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Intéressement

Mutuelle

Participation

Indemnités de transport

Job summary

LMH recherche un chargé d’exploitation maintenance en CDI à temps plein pour coordonner les travaux de remise en état des logements destinés à la relocation et assurer l’accueil physique du public en agence. Vous travaillerez sous la responsabilité d’un chef d’équipe et collaborerez avec les partenaires techniques.

Le poste exige une formation dans le domaine de la maintenance ou immobilier et au moins 2 ans d’expérience technique.

Qualifications

• Vous êtes issu(e) d'une formation initiale dans le domaine de la maintenance ou de la profession immobilière, et/ou doté(e) d’une expérience technique réussie d'au moins 2 ans dans le secteur du bâtiment.
• Vous êtes motivé(e) pour rejoindre LMH et vous avez des qualités: rigueur, sens de l’organisation, travail d’équipe, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, et capacité à proposer des plans d'actions techniques.

Responsibilities

• Réaliser les états des lieux des logements à l’entrée et à la sortie.
• Établir les diagnostics des besoins de travaux auprès de nos partenaires et commander les travaux pour remise en l’état.
• Suivre les travaux de remise en état et s’assurer qu’ils respectent notre standard de relocation.
• Prendre en charge l’accueil physique du public en agence une journée par semaine.
• Suivre les réclamations (locataire, agent de résidence) et organiser les travaux.
• Prévoir des déplacements sur des résidences non desservies par les transports en commun.

Skills

Rigueur

Organisation

Travail d'équipe

Autonomie

Réactivité

Aisance relationnelle

Proposition d'actions techniques

Education

Formation maintenance ou gestion immobilière

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

L'agence Porte du sud située àVénissieux recherche un(e) chargé d'exploitation maintenance (H/F) en CDI à temps plein.

Vous êtes à l’aise avec le public et les outils informatiques.Vous êtes rattaché(e) à un responsable d’équipe sectorisée et faites partid’un secteur.

Vous formez un binôme avec un(e) chargé(e) de clientèle qui a en charge la relocation des logements.

Les missions se décomposent en deux parties:

- Unepartie terrain, vos missions seront de :

• Réaliser les états des lieux des logements à l’entrée et à la sortie
• Etablir les diagnostics des besoins de travaux dans les logements auprès de nos entreprises partenaires et commander les travaux pour remise en l’état
• Suivre les travaux de remise en état des logements et s’assurer qu’ils soient conformes à notre standard de relocation pour qu’ils soient prêts à être loués.

- Et une deuxième partie avec pour missions de:

• Prendre en charge une journée par semaine l’accueil physique du public en agence
• Assurer le suivi journalier des réclamations (locataire, agent de résidence)
• Organiser et contrôler les travaux réalisés.

Vous êtes issu(e) d'une formation initiale dans le domaine de la maintenanceou la profession immobilière, et/ou doté(e) d’une expérience technique réussied'au moins2 ansdans le secteur du bâtiment.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindreLMH et vous avez toutes les qualités: rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation, travail d’équipe, dynamisme, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, force de proposition dans les plans d'actions techniques pour garantir la réussite dans cette mission.

Des déplacements sont à prévoir sur des résidences non desservies par les transports en commun.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs

Structure de rémunération :

fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport