Manager de proximité logement social H/F

Comptable Confirmé; Rhône; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Tickets restaurant

Mutuelle

Indemnités de transport

CSE et avantages employés

Intéressement KPI

Résumé du poste

Lyon Métropole Habitat recherche un responsable d'équipe sectorisée à temps plein, rattaché à la directrice d’agence. Vous gérez une trentaine de résidences et coordonnez une équipe pluridisciplinaire, afin d'améliorer le service client et la qualité de vie des résidences.

Vous pilotez les activités opérationnelles, menez les projets de résidence et assurez le respect des objectifs techniques et financiers.

Qualifications

• Diplôme supérieur en gestion immobilière exigé et inscription dans les registres professionnels.
• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans l'immobilier ou le logement social.
• Forte fibre managériale, capacité à fédérer et à prendre des décisions.
• Compétences en pilotage budgétaire et en supervision d'équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Encadrer et motiver une équipe de 14 collaborateurs (Chargés de clientèle, Exploitation maintenance, Agents de résidence).
• Piloter les indicateurs économiques et les volets propreté, vie sociale et locatif du secteur.
• Conduire les projets de résidence et assurer le respect des objectifs économiques et de satisfaction client.
• Organiser l’activité de propreté, planifier les prestations et suivre les budgets dédiés.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion immobilière

Relation client

Pilotage budget

Formation

Diplôme supérieur en gestion immobilière

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Manager de proximité logement social H/F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Manager de proximité logement social H/F

Nature du contrat

Temps de travail

Description de l'entreprise

Lyon Métropole Habitat, c’est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole.

Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements.

Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.

Description de la mission

L’agence Val de Saône située à Rillieux la Pape rechercheun(e) responsable d'équipe sectorisée(H/F) à temps complet en CDI dans le cadre d’une mobilité interne.

Rattaché(e) à la directrice d’agence,vous êtes responsable d’une équipe pluridisciplinaire avec la gestion d’une trentaine de résidences (pleine propriété et hors-pleine propriété) soit d’environ 1200 logements, sur le secteur de Caluire.

Améliorer le service client est votre objectif. Ainsi, vous optimisez la gestion des prestations de proximité de votre secteur et vous conduisez les projets de résidence.

Votre mission est de piloter la mise en œuvre des activités opérationnelles de votre secteur notamment dans le cadre des projets de résidence et dans le respect des objectifs économiques, techniques et de satisfaction du client de l’entreprise.

A ce titre, vos principales responsabilités sont de :

- Encadrer et motiver une équipe de14 collaborateurs composée de 2 Chargés de clientèle , 2 Chargés d'exploitation maintenance, 10 Agents de résidence.

- Pilotage des indicateurs économiques (impayés, vacance, suivi budget...)

- Pilotage des différents volets (propreté, 3D, technique, locatif, vie sociale)

- Participation ponctuelles à des assemblées générales et lien avec des conseils syndicaux (dans le cadre de la gestion des biens hors-pleine propreté)

- Organiser et évaluer l’activité de propreté sur son secteur (collaborateurs agence et prestations externes)

- Prévoir, planifier et faire exécuter les activités opérationnelles sur son secteur, contrôler leur réalisation.

- Mettre en place, coordonner et suivre les projets de résidences et les plans d’action associés.

- Mettre en œuvre les activités de commercialisation et de vie du bail.

- S’assurer que toutes les informations liées à la qualitéde vie des résidences (social, patrimoniale, locatif..) sont bien relayées par son équipe.

- Gérer un budget dédié(fourniture, matériel, suppléance pour les prestataires externes, entretien courant,…).

- Assurer le relationnel avec les partenaires sur son secteur en lien avec le directeur d’agence.

- Contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat diplômé(e) d’uneformation supérieure en gestion immobilière, ayant au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire au sein d’un environnement de taille équivalente ou dans le logement social.

Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre managériale et votre capacité à fédérer. Vous savez prendre des décisions et convaincre. Vous faites preuve d’aptitude pour l’organisation et les responsabilités opérationnelles. Vous gérez avec rigueur les budgets qui vous sont attribués. Vous êtes doté(e) d’un fort sens du serviceclient afin de contribuer à l’amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences. Votre aisance relationnelle et assurance facilitent votre positionnement devant nos partenaires pour représenter les intérêts de LMH.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
• Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport + avantages CSE + intéressement et prime KPI sous conditions d’ancienneté.

Localisation du poste

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Rhône (69)