Technicien exploitation maintenance H/F

Lmhabitat; Lyon; Hybrid; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Job summary

Lyon Métropole Habitat recherche un technicien d’exploitation maintenance à Lyon, en CDI à temps plein. Vous aurez à conduire et suivre les actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine, sous la responsabilité du directeur d’agence et du service d’appui du siège.

Vous saurez analyser les pathologies récurrentes et mobiliser les expertises nécessaires pour mettre en place les actions correctives, gérer les sinistres et coordonner les intervenants.

Qualifications

• Formation Bac+2 / BTS dans le domaine du BTP ou professions immobilières; expérience technique dans le secteur du bâtiment.
• Capacité à gérer le budget et les délais sur des chantiers.
• Bonne connaissance des réglementations en exploitation-maintenance.

Responsibilities

• Réaliser un diagnostic technique et financier sur un bâtiment; logements et VRD.
• Analyser les équipements et proposer des actions correctives et préventives.
• Connaître la réglementation exploitation-maintenance (assurance).
• Gérer la relation client et coordonner les intervenants.
• Être force de proposition, convaincre et négocier.
• Travailler en mode projet et prioriser les actions.
• Gérer le budget des projets et suivis des travaux.

Skills

Gestion de projet

Gestion budget

Connaissances réglementaires

Relation client

Négociation

Coordination d'interventions

Education

Bac+2 / BTS dans le domaine du BTP ou professions immobilières

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

L'agence de Lyon recherche un(e)technicien(ne) d’exploitation maintenance à temps plein en CDI.

Dans le cadre des objectifs économiques, techniques, de sécurité et de satisfaction client, vous savez organiser, conduire, suivre et contrôler la mise en œuvre opérationnelle des actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine sous la responsabilité du directeur d’agence et du service d’appui du siège. Vous êtes en capacité de conduire une analyse des pathologies récurrentes et préventives des bâtiments et mobiliser les expertises nécessaires pour mettre en place les actions correctives.

Vous savez suivre et gérer un sinistre en dégâts des eaux, incendies…; vous établissez les constatations, participez aux expertises et coordonnez les différents intervenants.

Vos activités principales seront les suivantes:

• Réaliser un diagnostic technique et financier sur un bâtiment, un logement et les VRD
• Savoir-faire une première analyse sur les équipements.
• Connaître la réglementation en matière d’exploitation maintenance (dont assurance).
• Intégrer dans son activité la relation client.
• Être force de proposition, savoir convaincre et négocier.
• Avoir des connaissances techniques et réglementaires en matière de travaux et de marchés.
• Capacité à travailler en mode projet, à coordonner et mettre en œuvre les priorités.
• Savoir gérer un budget.

De formation initiale typeBac+2 / BTS dans le domaine du BTP ou professions immobilièreset/ou doté(e) d'une expérience technique réussie dans le secteur du bâtiment, vous avez une expérience réussie deminimum 3 ansdans un poste similaire.

Vos qualités de rigueur seront appréciées pour la gestion du budget, le suivi de travaux et la réception de chantier.

Vous aimez travailler en mode projet avec des interactions avec plusieurs services et/ou métiers.

Vous avez le sens du service tant en interne qu'en externe.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

• Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
• Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
• Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
• Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
• Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.

Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois + intéressement + avantages CSE + TR + participation mutuelle + indemnité de transport.