Charge(e) RH généraliste (H/F)

Legal & HR Talents; Étampes; Hybride; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Restaurant d’entreprise avec particip.

Indemnité de transport 0,123 €/km (max

1 jour de télétravail/semaine

Résumé du poste

Legal & HR Talents, cabinet de recrutement en droit et RH, recherche un(e) Chargé(e) RH Généraliste en CDI pour accompagner une population commerciale et marketing travaillant majoritairement à distance.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du siège, vous gèrerez l’administration du personnel, les temps et les paies, et vous contribuerez au développement des compétences tout en soutenant les managers sur les sujets RH.

Qualifications

• Formation RH de niveau Bac+2 minimum.
• Au moins six années d'expérience en RH généraliste.
• Maîtrise d'Excel et capacité à fiabiliser/automatise des suivis.
• Connaissance de SuccessFactors et pratique de l'anglais seraient un atout.

Responsabilités

• Assurer l’administration du personnel (contrats, visites médicales, embauches et intégration).
• Suivre la gestion des temps et les éléments variables de paie.
• Répondre aux demandes des salariés et accompagner les managers sur les sujets RH.
• Participer au suivi budgets RH et à l’application des politiques internes.
• Consolider le plan de développement des compétences et organiser les formations.
• Soutien à la Responsable Relations Sociales dans l’organisation du CSE.
• Mettre à jour les indicateurs RH et les tableaux de bord.
• Suivi administratif des intérimaires sur le site.

Connaissances

RH généraliste

Formation

Bac+2 RH

Outils

Excel

SuccessFactors

Description du poste

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.

Nous recherchons, pour l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur industriel, un(e) Chargé(e) RH Généraliste en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du siège, vous accompagnez principalement une population de collaborateurs commerciaux et marketing travaillant majoritairement à distance.

Vos missions

• Assurer le suivi de l’administration du personnel : contrats, avenants, visites médicales, dossiers d’embauche et intégration ;
• Suivre la gestion des temps et contrôler les éléments variables de paie ;
• Répondre aux demandes des salariés et accompagner les managers sur les sujets RH courants ;
• Participer au suivi des budgets RH et à l’application des politiques internes ;
• Consolider le plan de développement des compétences et organiser les formations ;
• Apporter un soutien à la Responsable Relations Sociales dans l’organisation du CSE ;
• Mettre à jour les indicateurs RH et les tableaux de suivi ;
• Assurer ponctuellement le suivi administratif des intérimaires présents sur le site.

Votre Profil

• Titulaire d’une formation RH de niveau Bac +2 minimum
• Vous justifiez d’au moins six années d’expérience sur une fonction RH généraliste.
• Vous avez un profil généraliste RH.
• À l’aise avec les chiffres et Excel, vous êtes capable de fiabiliser et d’automatiser des outils de suivi. La connaissance de SuccessFactors et la pratique de l’anglais constitue des atouts.

Conditions Proposées

• CDI, statut agent de maîtrise ;
• Rémunération : 38 000 € à 45 000 € bruts annuels sur 12 mois ;
• Intéressement et participation ;
• Un jour de télétravail maximum par semaine ;
• Restaurant d’entreprise avec participation employeur ;
• Indemnité de transport de 0,123 € par kilomètre, dans la limite de 100 kilomètres par jour ;
• Prise de poste dès que possible.

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