CHARGE(E) RH

ALERIS; Le Coudray-Montceaux; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

ALERIS recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines pour intervenir chez ses clients sur des missions ADP et du support RH, sous la supervision d’un consultant confirmé ou senior.

Vous ferez le relais avec l’équipe RH sur des missions variées, gérerez les entrées et départs, conduirez les entretiens obligatoires et piloterez les plans de développement des compétences, tout en prenant en charge les demandes de formations et des projets RH, dont l’installation SIRH.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en RH ou équivalent exigé.
• Anglais nécessaire (lu, écrit, parlé).
• Expérience de 3–4 ans dans un poste RH similaire.
• Mobilité et déplacements ponctuels chez les clients selon les missions confiées.
• Horaire 38 heures en présentiel.

Responsabilités

• Accompagner nos clients sur des missions ADP et assurer le support RH sous supervision d’un consultant confirmé.
• Soutenir l’équipe de consultants RH sur des missions variées.
• Réaliser les travaux administratifs d’entrée et de départ des salariés.
• Réaliser les entretiens obligatoires et établir les plans de développement des compétences et les demandes de prise en charge des formations.
• Participer à des projets RH (intégration, CSE, politique salariale, processus RH, installation SIRH).
• Missions variées et diversifiées.

Connaissances

Anglais courant

Rigueur et précision

Bon contact humain

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 en RH ou équivalent

Description du poste

Notre société, située au Coudray Montceaux (91), est spécialisée dans le conseil et l’externalisation de prestations RH pour les TPE et PME. Nous intervenons dans différents domaines : paye, ADP, conseils RH, formation, etc. dans un secteur multi-conventionnel.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI :

Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines

Votre mission consistera à:

• Accompagner nos clients sur des missions ADP et assurer le support RH sous la supervision d’un consultant confirmé ou senior.
• Soutenir l’équipe de consultants RH en participant à des missions diversifiées :
• Participer aux travaux administratifs d’entrée et de départ des salariés.
• Réaliser les entretiens obligatoires et établir les plans de développement des compétences et les demandes de prises en charge des formations.
• Participer à des projets RH : intégration des salariés, mise en place de CSE, politique salariale, process RH divers à mettre en place, installation SIRH, etc..

Missions variées et diversifiées.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en RH ou équivalent, avec de bonnes bases en droit social, vous souhaitez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux, précis et aimez le contact humain.

Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) indispensable.

Expérience de 3/4 ans minimum dans un poste similaire.

Mobilité : déplacements ponctuels chez les clients selon les missions confiées.

Horaire hebdomadaire : 38 heures en présentiel.