Chargé(e) RH – Droit Social & Administration | Formation

Groupe2llogistics; France; Hybride; EUR 38 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Intéressement

Formation

Résumé du poste

GROUPE 2L LOGISTICS recherche un(e) Chargé(e) de Mission RH, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec les Affaires Sociales. Vous participez au suivi des procédures disciplinaires et à l’organisation des relations sociales du Groupe, tout en assurant le suivi administratif du personnel et la rédaction des documents RH.

Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 en RH/Droit, vous aimez le droit social et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion; la maîtrise du Pack

Qualifications

• De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit ou Droit social, vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH, en gestion administrative du personnel ou en assistanat juridique.

Responsabilités

• Appui aux affaires sociales: préparer les convocations, assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires, veiller au respect des délais et du formalisme juridique, rédiger les courriers de procédure, préparer les avertissements et les sanctions de premier niveau, participer au suivi des ruptures conventionnelles, assurer le suivi administratif de certains dossiers individuels et participer à l'organisation des élections professionnelles.
• Administration du personnel: rédaction de courriers et documents RH, établissement de promesses d'embauche, mise à jour des dossiers et bases de données salariés, suivi administratif des collaborateurs et traitement des demandes courantes des managers et salariés.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Organisation

Formation

Bac+2 à Bac+5 RH/Droit

Outils

Pack Office

Description du poste

GROUPE 2L LOGISTICS recherche un(e) Chargé(e) de Mission RH, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec les Affaires Sociales. Vous participez au suivi des procédures disciplinaires et à l’organisation des relations sociales du Groupe, tout en assurant le suivi administratif du personnel et la rédaction des documents RH.

Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 en RH/Droit, vous aimez le droit social et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion; la maîtrise du Pack