Responsable des Affaires Sociales Groupe H/F

Jean Lain Mobilités; Chambéry; On-site; EUR 48,000 - 53,000; Full time

Job summary

Jean Lain Mobilités cherche un Responsable des Affaires Sociales Groupe pour structurer le cadre social et juridique d’un groupe multisites. Vous reporterez à la Direction des Ressources Humaines et travaillerez avec les RRH, la Paie et les directions opérationnelles, garantissant le cadre social du Groupe.

Vous contribuerez à la transformation du Groupe en définissant un socle social adapté à sa stratégie, et piloterez les aspects juridiques, la conformité RGPD et le dialogue social.

Qualifications

• Veille juridique sociale et réglementaire nécessaire.
• Rédaction et sécurisation des contrats et avenants.
• Conseil juridique en procédures de licenciement et sanctions.
• Gestion des restrictions médicales et des inaptitudes.

Responsibilities

• Assurer une veille juridique sociale et réglementaire et diffuser ses impacts auprès des RH et directions opérationnelles.
• Rédiger et sécuriser les trames de contrats de travail et documents contractuels.
• Apporter un conseil juridique dans les procédures de licenciement et de rupture.
• Accompagner les équipes RH dans les procédures liées aux restrictions médicales et reclassement.
• Suivre les dossiers contentieux et analyser les risques.
• Déployer et sécuriser la conformité RGPD des données RH.
• Mettre à jour les documents internes (règlement intérieur, procédures anti-sexistes, délégations).
• Contribuer aux projets de modification du temps de travail et des rémunérations.
• Participer au dialogue social et sécuriser les échanges.
• Supporter les RRH et les directions de site dans les instances du personnel.
• Conseiller et accompagner l’organisation des élections professionnelles.
• Réaliser des audits sociaux et juridiques dans les fusions et acquisitions.
• Suivre et actualiser les délégations de pouvoir.

Skills

Veille juridique

Conseil juridique

Gestion des relations sociales

Job description

Dans le cadre de son développement, Jean Lain Mobilités recherche un(e) Responsable des Affaires Sociales Groupe afin d’accompagner la structuration sociale et juridique d’un groupe multisites.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et en lien étroit avec les RRH, la Paie et les Directions opérationnelles, vous êtes le/la garant(e) du cadre juridique social du Groupe .

A ce titre, vous contribuez activement à la transformation du Groupe en définissant un socle social adapté à sa stratégie, sur des sujets structurantset à forts enjeux.

Vos principales missions:

• Assurer une veille juridique sociale et réglementaire et en diffuser les impacts auprès des RH et directions opérationnelles ;
• Rédiger et sécuriser les trames de contrats de travail, avenants et autres documents contractuels ;
• Apporter un conseil juridique dans les procédures de licenciement, de sanction disciplinaire et de rupture conventionnelle ;
• Accompagner les équipes RH dans la gestion des restrictions médicales, des inaptitudes et des procédures de reclassement ;
• Suivre les dossiers contentieux en lien avec les cabinets d’avocats, analyser les enjeux et contribuer au chiffrage des provisions ;
• Déployer et sécuriser les processus garantissant la conformité RGPD des données RH ;
• Mettre à jour les documents réglementaires internes : règlement intérieur, notes et procédures liées aux agissements sexistes, délégations de pouvoir, etc. ;
• En lien avec le/la Responsable Paie, contribuer aux projets de modification du temps de travail et de structure des rémunérations ;
• Participer à la structuration du dialogue social du Groupe, en harmonisant les pratiques, en sécurisant les échanges et en accompagnant les projets de transformation ;
• Apporter un support juridique aux RRH et Directeurs de Plaque dans la gestion des relations sociales et des Instances Représentatives du Personnel le cas échéant ;
• Conseiller et accompagner l’organisation des élections professionnelles ;
• Réaliser, avec le/la Responsable Paie, des audits sociaux et juridiques dans le cadre des fusions & acquisition, incluant l’état des lieux, l’analyse des risques et la construction d’un plan d’action
• Suivre et actualiser les délégations de pouvoir selon les évolutions de la gouvernance du Groupe

• Poste basé au siège du Groupe à Chambéry ;
• Déplacements ponctuels possibles sur les territoires ou sites selon les sujets traités ;
• Support d’un(e) salarié(e) en contrat d’alternance;
• Statut cadre supérieur
• fourchette salaires entre 48k - 53k selon profil et expérience