Chargé(e) des Relations Sociales Expérimenté(e) H/F

Orano; La Hague; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Orano recherche un(e) Chargé(e) des Relations Sociales expérimenté(e) pour accompagner les équipes RH et les managers sur les sujets liés au droit social et aux relations collectives de travail. Vous serez l’interlocuteur privilégié des Représentants du Personnel et veillerez au bon fonctionnement des instances.

Attaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous contribuerez activement à la qualité du dialogue social, et participerez à l’organisation des consultations, à la préparation des

Competenze

• Maîtrise du droit social et des relations collectives.
• Expérience en environnement industriel souhaitée.
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Sens du dialogue et rigueur professionnelle.

Mansioni

• Conseiller les équipes RH et les managers sur les sujets liés aux relations sociales.
• Contribuer aux projets RH et aux transformations de l’organisation sur le volet social.
• Analyser les situations précontentieuses et contentieuses collectives avec la Direction Juridique Droit Social du Groupe.
• Préparer et participer, le cas échéant, aux réunions avec les instances représentatives du personnel et négocier des accords collectifs.

Conoscenze

Relations sociales

Droit du travail

Dialogue et négociation

Conduite dialogue social

Formazione

Master 2 Droit Social ou équivalent

Descrizione del lavoro

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Sociales expérimenté(e).

Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales et intégré(e) à l'équipe RH du site, vous accompagnez les équipes RH et les managers sur l'ensemble des sujets liés aux relations sociales et au droit social collectif.

Interlocuteur privilégié des Représentants du Personnel, vous veillez au bon fonctionnement des instances et contribuez activement à la qualité du dialogue social.

Vos principales missions seront les suivantes :

Conseil et accompagnement opérationnel

• Conseiller les équipes RH et les managers sur les sujets relevant des relations sociales.
• Contribuer aux projets RH et aux transformations de l'organisation sur leur volet social.
• Contribuer à l'analyse des situations précontentieuses et contentieuses collectives, en interface avec la Direction Juridique Droit Social du Groupe.

Relations collectives de travail

• Contribuer à l'organisation des consultations obligatoires et au suivi des obligations légales en matière de dialogue social.
• Préparer et participer le cas échéant aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, etc.).
• Participer à la préparation et à la négociation des accords collectifs.

Développement de la culture sociale

• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RH et managériales.
• Participer à des actions de formation et de sensibilisation en relations sociales et droit du travail.

De formation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social, Droit du Travail ou équivalent), vous disposez de solides connaissances juridiques en matière de relations collectives de travail. Vous justifiez d'une expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Votre sens du dialogue et votre rigueur seront essentiels pour réussir dans cette fonction.