Chargé(e) RH - Droit Social | Gestion Multi-sites IDF

Onet; Maisons-Alfort; Remote; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Job summary

Onet Sécurité et Accueil recrute un Chargé de missions RH - Droit social F/H pour sa Direction de zone IDF, CDI basé à Maisons-Alfort. Vous pilotez l’ensemble des volets RH pour plus de 2000 collaborateurs répartis sur sécurité, accueil et évènementiel.

Vous assurez les volets disciplinaires, contentieux et développement RH: accompagner les agences, suivre les dossiers, réaliser des veilles juridiques et déployer des actions d’amélioration.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans dans des fonctions RH ou droit social.
• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social.
• Bonne connaissance des évolutions du droit du travail et du droit disciplinaire.
• Rigueur et capacité d’analyse et de synthèse.

Responsibilities

• Disciplinaire: accompagner les agences dans la sécurisation des procédures et dossiers disciplinaires; rédaction des courriers de sanctions; veille juridique sur le droit du travail et le droit disciplinaire; analyser les tendances et proposer des plans d’action.
• Contentieux: ouvrir les dossiers contentieux et suivre leur évolution; reporting sur LegalSuite; présentation en BCO avec RRH; analyser les décisions et sécuriser les pratiques futures; élaborer et mettre à jour un tableau de bord des contentieux; coordonner avec DA/RH/financiers pour le provisionnement des risques;
• Développement RH: suivre et analyser les indicateurs RH IDF; animer groupes de travail; concevoir et déployer la communication RH; suivre les campagnes annuelles (loi avenir, entretiens, alternants, primes, mobilités, inclusion, égalité).

Skills

Polyvalence

Analyse/synthèse

Autonomie

Réactivité

Relationnel

Education

Formation RH ou droit social

Job description

Onet Sécurité et Accueil recrute un Chargé de missions RH - Droit social F/H pour sa Direction de zone IDF, CDI basé à Maisons-Alfort. Vous pilotez l’ensemble des volets RH pour plus de 2000 collaborateurs répartis sur sécurité, accueil et évènementiel.

Vous assurez les volets disciplinaires, contentieux et développement RH: accompagner les agences, suivre les dossiers, réaliser des veilles juridiques et déployer des actions d’amélioration.