Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

LES PETITS CHAPERONS ROUGES; Saint-Ouen-sur-Seine; Presencial; EUR 36.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Déplacements 2 jours par semaine

Descripción de la vacante

LPCR Groupe, SAS recrute un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en CDD, basé à Bordeaux, pour intervenir sur le périmètre Grand Ouest. Vous serez intégré à une équipe d’une dizaine de Chargé de RH et interviendrez comme Business Partner sur le périmètre des crèches qui vous seront assignées.

Vos principales missions incluent le déploiement de la politique RH, l’accompagnement des managers et la gestion des situations disciplinaires, tout en assurant le respect du droit du travail et des outils

Formación

• Expérience en RH et gestion du personnel.
• Bonne connaissance du droit du travail et des procédures RH.
• Capacité à déployer des outils et méthodes RH numériques.

Responsabilidades

• Accompagner les managers dans l’appropriation des nouveaux outils RH et de nouvelles méthodes de travail.
• Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH (entrée à la sortie du collaborateur).
• Déployer la Politique RH du Groupe et garantir le respect des process.
• Gérer les procédures disciplinaires avec les managers et le service Juridique.
• Maintenir un bon climat social et piloter le dialogue social.
• Réaliser des tâches administratives RH (courriers, avenants, collaboration paie).

Conocimientos

Relation managériale

Accompagnement managers

Prévention des conflits

Educación

Diplôme en Ressources Humaines

Herramientas

Outils RH digitaux

Descripción del empleo

Le service Ressources Humaines recrute un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en CDD pour intervenir sur le périmètre Grand Ouest basé à Bordeaux.

Rattaché(e) au RRH du périmètre, vous rejoignez une équipe d’une dizaine de Chargé de RH et vous intervenez en tant que Business Partner sur le périmètre de crèches dont vous avez la responsabilité.

Interlocuteur privilégié des managers, votre rôle est de déployer la politique RH et de garantir le respect de l'ensemble des process RH sur votre périmètre.

Dans un contexte de digitalisation d’outils RH, vos missions principales sont de :

• Accompagner les managers dans l’appropriation des nouveaux outils RH et de nouvelles méthodes de travail,
• Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH (de l’entrée à la sortie du collaborateur) afin de faire progresser les pratiques managériales,
• Assurer le déploiement de la Politique RH du Groupe,
• Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec les managers et le service Juridique et garantir le respect de la réglementation en matière de Droit du Travail,
• Veiller à un bon climat social et à la bonne conduite du dialogue social,
• Effectuer des tâches administratives RH (traitement et accusé réception de tous types de courriers, élaboration des avenants de contrats de travail, collaboration avec le service paie pour le traitement des salaires).

Des déplacements sont à prévoir sur votre périmètre à raison de 2 jours / semaine.