HR Business Partner – Opérations (Sud-Ouest)

Mondial Relay; Cestas; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Primes individuelles et collectives

13 mois de salaire

Job summary

Mondial Relay recherche un(e) Responsable RH – Opérations pour couvrir le Sud-Ouest (de Bordeaux à Toulouse). Vous pilotez la stratégie RH sur le terrain, assurez le cadre légal et le dialogue social, et coordonnez le recrutement et l’intégration des talents.

Vous accompagnerez le développement des équipes, suivrez les campagnes RH et travaillerez en collaboration avec les managers et le siège. Déplacements réguliers prévus.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction RH généraliste incluant une forte dimension opérationnelle et réglementaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
• Vernis technique solide sur les fondamentaux RH et maîtrise des outils SIRH.

Responsibilities

• Développer et déployer la stratégie RH au plus près du terrain sur le périmètre Sud-Ouest.
• Garantir le cadre légal en droit social, santé et sécurité et favoriser un dialogue social de qualité.
• Piloter le recrutement et l’intégration des talents en lien avec les directeurs régionaux.
• Accompagner le développement des équipes et suivre carrières et formations.
• Gérer les aspects administratifs et paie et suivre les indicateurs sociaux.

Skills

gestion temps et absences

gestion disciplinaire

gestion des situations sensibles

accompagnement des sorties

leadership et relationnel

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Tools

SIRH

Job description

Mondial Relay recherche un(e) Responsable RH – Opérations pour couvrir le Sud-Ouest (de Bordeaux à Toulouse). Vous pilotez la stratégie RH sur le terrain, assurez le cadre légal et le dialogue social, et coordonnez le recrutement et l’intégration des talents.

Vous accompagnerez le développement des équipes, suivrez les campagnes RH et travaillerez en collaboration avec les managers et le siège. Déplacements réguliers prévus.