Chargé RH H/F

Primever Services; Agen; Presencial; EUR 32.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Primever Services recrute un(e) Chargé(e) RH au siège social d'Agen pour accompagner l'ensemble des activités RH des agences régionales.

Vous assurerez l'administration du personnel et la paie, la conformité sociale, et le déploiement du plan de développement des compétences, avec une vision multi-sites et des perspectives d'évolution.

Formación

• Gérer l'administration du personnel et les paies des collaborateurs.
• Veiller à la conformité sociale et juridique des dossiers.
• Participer au déploiement des plans de formation et du développement des compétences.

Responsabilidades

• Gérer les formalités administratives liées aux entrées et sorties des collaborateurs
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
• Suivre les dossiers individuels (absences, congés, arrêts de travail…)
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie
• Contribuer à la fiabilité des données RH et à la digitalisation des pratiques
• Veiller à la bonne application du droit social
• Assurer la conformité des dossiers administratifs du personnel
• Participer à la mise à jour des procédures RH
• Identifier et signaler les éventuels risques ou incohérences
• Assurer le suivi administratif des actions de formation
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences
• Gérer les dossiers formation (inscriptions, conventions, financements…)

Descripción del empleo

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Chargé(e) RH basé au siège social à Agen.

En lien avec les responsables Ressources Humaines régionaux, vous contribuez au bon fonctionnement de l'ensemble des activités RH de nos agences, en assurant un rôle de soutien, de coordination et d'amélioration des pratiques.

Vos missions

Administration du personnel & paie

• Gérer les formalités administratives liées aux entrées et sorties des collaborateurs
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
• Suivre les dossiers individuels (absences, congés, arrêts de travail…)
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie
• Contribuer à la fiabilité des données RH et à la digitalisation des pratiques

Conformité sociale & juridique

• Veiller, en appui des RRH, à la bonne application du droit social
• Assurer la conformité des dossiers administratifs du personnel
• Participer à la mise à jour des procédures RH
• Identifier et signaler les éventuels risques ou incohérences

Formation & développement des compétences

• Assurer le suivi administratif des actions de formation
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences
• Gérer les dossiers formation (inscriptions, conventions, financements…)

Ce que ce poste vous apporte

• Une vision globale des enjeux RH dans un environnement multi-sites
• Le développement de compétences solides en structuration et optimisation des processus
• Des perspectives d'évolution vers des fonctions RH opérationnelles au sein de nos régions