Chargé RH (H/F)

Paprec; Saint-Herblain; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Paprec, groupe en pleine croissance, cherche un professionnel RH terrain pour un remplacement maternité dans la région Grand Ouest. Vous serez partenaire des managers et assurerez le déploiement des politiques RH sur votre périmètre.

Vous conseillerez sur le droit du travail, les relations sociales et le plan de développement des compétences, et soutiendrez les sites dans leurs besoins en recrutement et en évolution organisationnelle.

Qualifications

• Expérience RH opérationnelle en milieu industriel ou groupe.
• Capacité à conseiller et accompagner les managers.
• Connaissance du droit du travail et des relations du travail.
• Animation et pilotage du développement des compétences.
• Gestion du recrutement et intégration des collaborateurs.

Responsibilities

• Déployer la politique RH sur l'ensemble des sites.
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne.
• Apporter expertise sur le droit du travail et les relations sociales.
• Piloter le plan de développement des compétences.
• Accompagner les sites dans l'identification et l'anticipation de leurs besoins en compétences.
• Garantir la qualité des recrutements et accompagner les managers dans leurs décisions.
• Contribuer au maintien d'un climat social serein et constructif.
• Préparer les réunions avec les représentants du personnel.
• Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles des sites.

Skills

RH opérationnelle

Accompagnement managers

Droit du travail

Gestion compétences

Recrutement

Climat social

Pilotage projets

Job description

Vous souhaitez exercer un métier RH proche du terrain, au cœur des enjeux humains et opérationnels d'un groupe en pleine croissance ? Vous aimez accompagner les managers, développer les compétences et contribuer à la qualité du climat social ? Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre expertise RH.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, véritable partenaire des responsables de sites, vous intervenez comme un acteur stratégique et opérationnel au service de la performance des exploitations. À travers votre accompagnement quotidien, vous contribuez à la réussite des équipes et au développement des collaborateurs.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la région grand Ouest, vous assurez le déploiement de la politique RH sur votre périmètre et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs problématiques humaines et sociales.

À ce titre, vous êtes notamment chargé de :

• Déployer la politique RH du Groupe et veiller à son application sur l'ensemble des sites de votre secteur.
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Apporter votre expertise sur les sujets liés au droit du travail, aux relations individuelles et à la gestion disciplinaire.
• Piloter et suivre le plan de développement des compétences en adéquation avec les besoins opérationnels et les obligations réglementaires.
• Accompagner les sites dans l'identification et l'anticipation de leurs besoins en compétences.
• Garantir la qualité des recrutements et accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement.
• Participer à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs.
• Contribuer au maintien d'un climat social serein et constructif.
• Préparer les réunions avec les représentants du personnel.
• Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles des sites