Chargé de ressources humaines (H/F)

Actual group; Saint-Étienne-du-Rouvray; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Actual group recherche un Chargé de Ressources Humaines en CDI, basé à Saint-Étienne-du-Rouvray, pour piloter l’administration du personnel, le recrutement et des projets RH. Poste clé, autonomie et implication sur les processus RH quotidiens.

Profil: Bac+5 en RH ou droit social, 2–5 ans d’expérience, connaissance pratique de la paie et des Temps; Syntec atout; esprit rigoureux et discret.

Qualifications

• Expérience 2 à 5 ans en RH opérationnel.
• Connaissance de la convention Syntec est un atout.
• Maîtrise des processus paie et de la gestion du temps.

Responsibilities

• Administration du personnel et suivi des contrats.
• Gestion du temps, des absences et des embauches.
• Recueillir, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
• Recrutement et intégration des talents.
• Conception et mise en œuvre de projets RH.
• Support administratif quotidien et fiabilisation des dossiers.

Skills

Gestion RH générale

Recrutement

Administration du personnel

Autonomie

Education

Bac+5 Ressources Humaines

Tools

Logiciels RH

Job description

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière RH ?

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, rigoureux(se), autonome et vous aimez prendre des initiatives ?

Vous recherchez un poste polyvalent, au sein d’une entreprise dynamique, où vous pourrez être pleinement impliqué(e) dans la gestion quotidienne des ressources humaines tout en participant à des projets structurants ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI, basé(e) à Saint-Étienne-du-Rouvray.

Rattaché(e) directement à la Responsable Ressources Humaines du Groupe, vous occuperez une fonction clé, alliant gestion opérationnelle, recrutement et participation aux projets RH de l’entreprise.

Vos missions

Administration du personnel 60 % de votre activité

Véritable référent(e) sur les sujets RH du quotidien, vous assurez en toute autonomie

La rédaction des contrats de travail et des avenants. Le suivi des périodes d’essai et des échéances contractuelles. L’organisation et le suivi des visites médicales. La gestion administrative des collaborateurs et le suivi de leurs déplacements professionnels. La mise à jour et la fiabilisation des dossiers du personnel. Le respect des procédures internes et des obligations réglementaires. Gestion des temps et préparation de la paie

Vous intervenez également sur

Le suivi et le contrôle des temps de travail. La gestion et le contrôle des notes de frais. La collecte, la saisie et la vérification des éléments variables de paie. L’utilisation du logiciel de gestion RH de l’entreprise. Recrutement et développement RH

En collaboration étroite avec la Responsable RH du Groupe, vous participez activement :

Aux recrutements internes, de l’identification des besoins au suivi des candidatures. À l’intégration des nouveaux collaborateurs. À la mise en œuvre de nouveaux projets et outils RH. À l’amélioration continue des processus et des pratiques RH. Votre rôle ne se limite pas à l’exécution des tâches : vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’évolution de la fonction RH.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social. Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans sur une fonction RH généraliste ou opérationnelle. Vous avez idéalement déjà travaillé en lien direct avec une Responsable RH ou une DRH, avec un véritable niveau d’autonomie. Vous maîtrisez les fondamentaux de l’administration du personnel, de la gestion des temps et de la préparation des éléments variables de paie. Vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels RH. Une connaissance de la convention collective Syntec constitue un atout. Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité qui fera la différence !

Nous recherchons une personne

Rigoureuse et organisée, capable de fiabiliser les informations et de gérer plusieurs priorités. Autonome et proactive, qui sait anticiper, proposer et prendre des initiatives. Discrète et digne de confiance, consciente de la confidentialité des informations RH. Curieuse et impliquée, avec une réelle envie d’apprendre et de développer ses compétences. Dotée d’un excellent relationnel, capable d’échanger avec des collaborateurs cadres et de travailler en proximité avec la Responsable RH. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) souhaitant s’investir durablement dans un projet d’entreprise et disposant d’un réel potentiel d’évolution.