Chargé(e) de RH

Talenteeds; Lunel; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Talenteeds recherche un Chargé(e) de RH pour rejoindre notre client près de Montpellier, France. Vous conduirez le recrutement, l’intégration et le suivi administratif du personnel, tout en garantissant le respect de la législation du travail et des procédures internes.

Vous contribuerez également au développement des compétences des collaborateurs et agirez comme interlocuteur clé pour les salariés et les managers.

Qualifications

• Diplôme ou formation en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Expérience significative en RH, notamment recrutement et administration du personnel.
• Bonne connaissance de la législation du travail et des procédures RH.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec écoute et communication.
• Rigueur et discrétion pour gérer des situations sensibles.

Responsibilities

• Participer au recrutement du personnel et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, congés).
• Veiller au respect du cadre légal du travail et des procédures internes.
• Contribuer au développement des compétences via formation et montée en compétence.
• Être l’interlocuteur privilégié des salariés et des managers sur les questions RH.

Skills

Recrutement

Intégration du personnel

Gestion administrative

Législation du travail

Formation et développement

Communication

Education

Formation en Ressources Humaines

Psychologie du travail

Gestion des Ressources Humaines

Job description

Nous recherchons un Chargé(e) de RH pour rejoindre notre client proche de Montpellier, en France. En tant que Chargé(e) de RH, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer au recrutement du personnel et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats de travail, absences, congés, etc.).

• Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes.

• Contribuer au développement des compétences des collaborateurs à travers des actions de formation et de développement professionnel.

• Être un interlocuteur privilégié pour les salariés et les managers sur les questions RH.

Ce poste offre l'opportunité de participer activement à la gestion des ressources humaines, de contribuer au bien-être des collaborateurs et au développement des compétences au sein de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe engagée, où votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront valorisés. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et participer à la construction d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la performance.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.

• Expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de préférence en recrutement et gestion administrative du personnel.

• Bonne connaissance de la législation du travail et des procédures RH.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un excellent sens de l'écoute et de la communication.

• Rigueur, discrétion, et capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme.