RRH

Demo mag; Paris; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Demo mag recherche un Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour superviser les activités RH et accompagner les collaborateurs à Paris. Le poste implique le recrutement, l'intégration, la gestion des dossiers et le pilotage des évaluations de performance.

Le candidat idéal maîtrise le droit du travail, les relations internes et les outils RH, et sait travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience pertinente en ressources humaines.
• Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations.
• Compétences en gestion du personnel et résolution de conflits.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre politiques RH efficaces.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des ressources humaines.

Responsibilities

• Gérer le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs.
• Développer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et des évaluations de performance.
• Veiller au respect des réglementations en matière de travail et de sécurité sociale.
• Participer à l'amélioration du climat social et à la gestion des conflits.

Skills

Recrutement

Intégration

Gestion des conflits

Politiques RH

Droit du travail

Gestion du personnel

Communication

Outils RH

Travail en équipe

Gestion des relations

Education

Formation en ressources humaines

Tools

SIRH

Excel

Job description

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable RH et accompagnez nos collaborateurs tout en pilotant des projets RH à fort impact.

Description de l'offre d'emploi

Offre d'emploi: Responsable des Ressources Humaines (RRH)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la RRH sera chargé(e) de superviser et de gérer l'ensemble des activités liées aux ressources humaines au sein de notre entreprise.

• Gérer le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs
• Développer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et des évaluations de performance
• Veiller au respect des réglementations en matière de travail et de sécurité sociale
• Participer à l'amélioration du climat social et à la gestion des conflits

Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste devra posséder de solides compétences en gestion des ressources humaines, être organisé(e) et avoir un excellent sens de la communication. Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout.

Pré-requis du poste

• Expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines
• Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en vigueur
• Compétences avancées en gestion du personnel et en résolution de conflits
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des ressources humaines
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Formation académique en ressources humaines ou dans un domaine connexe