Chargé de sourcing et recrutement F/H

ALSTEF Group; Orléans; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

ALSTEF Group recherche un Chargé(e) de Sourcing / Recrutement pour identifier et attirer les talents afin de renforcer les équipes. Vous reportez à la Responsable Recrutement Groupe et prenez en charge le processus de recrutement de A à Z, de la définition du besoin à l’intégration.

Une part importante est dédiée au sourcing et à l’approche directe, avec pour objectif d’identifier des profils qualifiés même s’ils ne recherchent pas activement. Déplacements ponctuels à prévoir près de Rennes.

Qualifications

• Expérience en recrutement et sourcing de profils variés.
• Gestion des étapes de sélection et coordination des entretiens.

Responsabilités

• Définir les besoins avec les managers et élaborer une stratégie de sourcing adaptée.
• Rédiger et diffuser les annonces, sourcer et contacter les candidats.
• Conduire les différentes phases de sélection via WeRecruit et coordonner les entretiens et les vérifications.
• Gérer contrats, apprentissage et stages.
• Assurer le reporting de l’activité et développer la marque employeur du Groupe.
• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et proposer de nouvelles actions attractives.

Connaissances

Sourcing

Recrutement

Approche directe

Gestion de campagnes

Outils

WeRecruit

Description du poste

Dans le cadre du renfort de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sourcing / Recrutementafin de nous permettre d’identifier et d’attirer les meilleurs talents qui renforceront nos équipes.

Rattaché.e à la Responsable Recrutement Groupe, vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z, de la définition du besoin avec les managers jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Une part importante de votre activité sera consacrée au sourcing et à l’approche directe, avec pour objectif d’identifier des profils qualifiés, y compris lorsque ceux-ci ne sont pas en recherche active.

De manière plus précise vous,

• Définissez les besoins avec les managers et mettez en place une stratégie de sourcing adaptée,

• Rédigez et diffusez les annonces, sourcez et approchez les candidats,
• Réalisez et coordonnez les différentes phases de sélection des candidats via notre logiciel de recrutement (WeRecruit) : analyse et tri des CVs, préqualifications, entretiens physique et/ou visio, contrôles de référence,…
• Gérez les contrats de travail, d'apprentissage et lesconventions de stage,
• Assurez le reporting de votre activité,
• Faites vivre et développez la marque employeur du Groupe : réseaux sociaux, salons/forums, partenariats écoles, témoignages collaborateurs, événements internes, expérience candidat, etc.
• Organisez et suivez l’intégration des nouveaux collaborateurs,
• Êtes force de proposition pour développer de nouvelles approches, outils et actions permettant d’attirer les meilleurs talents.
  Étant le premier contact de l’entreprise pour les futurs collaborateurs, vous aimez donner une image positive et professionnelle de votre entreprise.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions (salons/forums, sur notre site situé près de Rennes).