Chargé.e de recrutement H/F

Groupe Ramsay Santé Soins Primaires; Clichy; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Groupe Ramsay Santé Soins Primaires recherche un chargé de recrutement pour soutenir le développement de ses centres de santé en Île-de-France. Vous créerez un réseau de communication, diffuserez les besoins et gérerez les candidatures via des outils internes et partenaires.

Vous conduirez les pré-sélections par téléphone/visioconférence, réaliserez les entretiens et suivrez l’intégralité du processus de recrutement, tout en animant les sources d’acquisition et les partenariats locaux pour

Qualifications

• Pré sélectionner les candidats par téléphone/visioconférence et les proposer aux directeurs.rices.
• Effectuer les entretiens de recrutement et suivre les candidatures durant tout le processus.

Responsibilities

• Activer les nouvelles sources d'acquisition de candidatures (séminaire, forum, réseaux sociaux, écoles…).
• Créer des partenariats locaux pour faciliter le sourcing.
• Animer le périmètre en participant aux réunions d’exploitation des établissements.
• Reporting hebdomadaire des activités de recrutement.

Skills

Sourcing réseaux

Entretien recrutement

Gestion des candidatures

Job description

Afin de soutenir cette vision, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour assurer le développement de nos centres de santé.

Vous aurez pour missions principales :

• créer un réseau pour recruter et favoriser les prises de contact en direct
• diffuser les besoins sur différents supports
• Gérer les candidatures reçues via un logiciel de gestion des candidatures internes et par nos partenaires
• Pré sélectionner les candidats par téléphone / visio et les proposer aux directeurs.rices
• Effectuer les entretiens de recrutement et suivre les candidatures durant tout le process de recrutement
• Assurer le post recrutement
• Activer les nouvelles sources d'acquisition de candidatures (séminaire, forum, réseaux sociaux, écoles…)
• Créer des partenariats avec des organisations locales pour faciliter le sourcing
• Animer son périmètre en participant aux réunions d’exploitation de ses établissements
• Reporting hebdomadaire