Chargé(e) de recrutement H/F

PNS Interim; Metz; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

PNS Interim - Group est une agence de recrutement basée à Metz, qui prend en charge l’intégralité du processus de recrutement pour ses clients et candidats, de la rédaction des annonces au suivi des intégrations.

Ce poste implique la gestion du cycle complet, le sourcing actif, la conduite d’entretiens et la garantie d’une expérience candidat de qualité, tout en veillant à l’image de l’agence et à la relation avec les partenaires externes.

Qualifications

• Maîtrise du cycle de recrutement de A à Z.
• Rédaction et diffusion d’annonces.
• Sourcing via jobboards et réseaux sociaux.
• Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques.
• Évaluation des compétences et adéquation poste.
• Gestion administrative des missions (DPAE, contrats, visites médicales).

Responsabilités

• Gérer le cycle de recrutement : annonces, sourcing, entretiens et intégrations.
• Identifier les besoins en personnel avec clients et prospects et définir les profils.
• Sourcing actif via jobboards, réseaux sociaux et bases internes.
• Réaliser des entretiens et évaluer les compétences.
• Proposer activement des profils clients et valoriser les candidats.
• Suivre les candidatures et assurer une expérience candidat positive.
• Veiller à l’image de l’agence et à la qualité des relations externes.
• Gérer les formalités administratives liées aux missions: DPAE, contrats, pointages, visites médicales, cartes BTP.

Connaissances

Recrutement full cycle

Sourcing actif

Entretiens

Évaluation des compétences

Relation client

Gestion administrative

Description du poste

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous prendrez en charge l’ensemble du processus de recrutement et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients comme de nos candidats. Vos responsabilités incluent :Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, entretiens, sélection des profils et suivi des intégrations.Identifier les besoins en personnel auprès de nos clients et prospects, et définir les profils recherchés.Mener un sourcing actif via les jobboards, réseaux sociaux, bases internes, etc.Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et valider l’adéquation aux postes proposés.Effectuer de la proposition active de profils auprès de nos clients pour anticiper leurs besoins et valoriser nos candidats disponibles.Suivre les candidatures, assurer les retours aux candidats, et garantir une expérience candidat positive.Veiller à l’image de l’agence et à la qualité des relations avec nos partenaires externes.Gérer les formalités administratives liées aux missions : DPAE, saisie des contrats, pointages, visites médicales, cartes BTP.

Notre agence PNS Interim - Group est située au :