Assistant Recrutement H/F

Phone Régie; Levallois-Perret; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Phone Régie recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines et prendre part à une mission complète et stratégique, du sourcing à l’intégration des candidats.

Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien direct avec les équipes opérationnelles, et participerez à des projets transverses pour valoriser la marque employeur.

Qualifications

• Alternant(e) pour rejoindre l'équipe RH et participer à une mission complète et stratégique.
• Contribuer au sourcing, à la présélection et à l'intégration des candidats.
• Participer à des projets transverses et valoriser la marque employeur.

Responsabilités

• Déployer une stratégie de recrutement ciblée et exploiter les meilleurs canaux de diffusion.
• Collaborer quotidiennement avec les managers et équipes opérationnelles pour affiner les besoins.
• Sourcer et préqualifier les candidatures puis organiser les entretiens.
• Représenter l'entreprise lors d'événements et salons et assurer un suivi personnalisé des candidats.
• Suivre les indicateurs clés et proposer des améliorations du processus de recrutement.

Connaissances

Sourcing proactif

Organisation

Communication efficace

Travail en équipe

Formation

Formation RH (BTS/Licence pro RH)

Outils

CVthèques (Indeed, Hellowork)

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une alternance enrichissante et opérationnelle dans le domaine du recrutement ? Nous recherchons un/e alternant/e pour rejoindre notre équipe RH et prendre part à une mission complète et stratégique, en lien direct avec les équipes opérationnelles. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, tout en contribuant à des projets transverses et à la valorisation de notre marque employeur.

Déployer une stratégie de recrutement ciblée

• Identifier et exploiter les meilleurs canaux de diffusion selon les profils (jobboards, réseaux sociaux, presse, etc.)
• Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et impactantes

Collaborer au quotidien avec les équipes terrain

• Participer à des réunions hebdomadaires avec les clients internes (managers, responsables d'équipe) pour affiner les besoins en recrutement
• Développer des partenariats durables avec les acteurs de l'emploi : écoles, universités, France Travail, mairies, etc.

Être au coeur de la sélection des talents

• Sourcer activement les candidats via différents outils ( CVthèques: Indeed, Hellowork, etc.)
• Analyser, trier et qualifier les candidatures pour identifier les meilleurs profils
• Réalisér les préqualifications téléphoniques
• Organiser et participer à des sessions d'entretien (individuelles, collectives, en visio ou en présentiel)

Représenter l'entreprise et la marque employeur

• Participer à des salons de l'emploi, forums écoles et événements RH
• Accueillir les candidats et assurer un suivi personnalisé tout au long du processus

Piloter et améliorer le recrutement

• Suivre les indicateurs clés et mettre à jour les tableaux de bord
• Être force de proposition pour optimiser les pratiques de recrutement