Chargé de Recrutement - Stage - Alternance H/F

GIO Recrutement; Biarritz; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Job summary

GIO Recrutement à Biarritz propose un poste de Chargé de recrutement en stage ou alternance. Vous participerez à toutes les étapes du recrutement, de l’identification des candidats au suivi de leur candidature, dans un environnement stimulant et bienveillant.

Sous la supervision de l’équipe, vous rédigerez et diffuser des annonces, approcherez les candidats, développerez un vivier, réaliserez des préqualifications téléphoniques et contribuerez aux entretiens.

Qualifications

• Rédaction et diffusion d’annonces
• Approche de candidats via CVthèques
• Développement d’un vivier de talents
• Stratégies de recherche adaptées aux besoins des clients

Responsibilities

• Rédiger et diffuser des annonces et approcher des candidats via les CVthèques.
• Développer et alimenter un vivier de candidats qualifiés.
• Mettre en place des stratégies de recherche adaptées aux besoins des clients.
• Analyser les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
• Évaluer les compétences et motivations des candidats et rédiger des synthèses de candidature.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement.

Job description

Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un Chargé de recrutement stagiaire ou alternant souhaitant découvrir ou approfondir les métiers du recrutement au sein d'un environnement stimulant, formateur et bienveillant. Accompagné par l'équipe recrutement, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des candidats jusqu'au suivi de leur candidature.

Sourcing et identification des talents

• Rédiger et diffuser des annonces.Identifier et approcher des candidats via les CVthèques.


• Développer et alimenter un vivier de candidats qualifiés.


• Mettre en place des stratégies de recherche adaptées aux besoins des clients.

Recrutement et évaluation

• Analyser les candidatures et sélectionner les profils correspondant aux besoins identifiés.


• Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.


• Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes proposés.


• Rédiger des synthèses de candidature.

Suivi des candidatures et relationnel

• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.


• Contribuer au développement et à la fidélisation du vivier de candidats.


• Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement.