Chargé(e) de recrutement trilingue (H/F)

Uniivo; Marseille; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Uniivo recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour prendre en charge le processus de A à Z, du recueil des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous piloterez le sourcing multi‑canal et coordonnerez les entretiens et synthèses avec les managers.

Une première expérience en recrutement est souhaitée; une familiarité avec des environnements multisites, scientifiques ou biomédicaux serait appréciée. Maîtrise du français, anglais et espagnol est indispensable.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, recrutement, psychologie du travail, management ou commerce.
• Première expérience en recrutement souhaitée; expérience multisites appréciée.
• Maîtrise du français, anglais et espagnol à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Collecter et analyser les besoins avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres.
• Sourcing sur LinkedIn, jobboards, CVthèques et réseaux partenaires.
• Présélection téléphonique et conduite des entretiens.
• Rédaction des synthèses de candidature.
• Suivi des candidats et coordination avec les managers.
• Préparation de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs recrutement.
• Participation aux actions de marque employeur, forums et événements emploi.
• Constitution de viviers de candidats et amélioration continue des outils et processus.

Skills

Sourcing

Entretiens

Gestion des candidatures

Education

Bac+2 à Bac+3 RH

Tools

ATS / SIRH / CRM

Job description

Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z :

• Recueil et analyse des besoins avec les managers ;
• Rédaction et diffusion des offres ;
• Sourcing sur LinkedIn, jobboards, CVthèques et réseaux partenaires ;
• Présélection téléphonique et conduite des entretiens ;
• Rédaction des synthèses de candidature ;
• Suivi des candidats et coordination avec les managers ;
• Préparation de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs recrutement ;
• Participation aux actions de marque employeur, forums et événements emploi.

Vous contribuez également à la constitution de viviers de candidats et à l’amélioration continue des outils et processus de recrutement.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, recrutement, psychologie du travail, management ou commerce.

Une première expérience en recrutement est souhaitée. Une expérience dans un environnement multisites, scientifique ou biomédical serait appréciée.

La maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

Vous maîtrisez les techniques de sourcing, les entretiens de recrutement, les outils bureautiques et idéalement un ATS, SIRH ou CRM.

Vos qualités

Organisation, autonomie, réactivité, sens de l’écoute, confidentialité et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle seront essentiels pour réussir sur ce poste. Des déplacements ponctuels et une participation à des salons ou événements de recrutement peuvent être prévus.