CHARGE(E) D'OPERATIONS TRAVAUX NEUFS H/F (H/F)

FINISTERE HABITAT; Quimper; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de logement public à Quimper recrute un(e) Chargé(e) d'Opérations Travaux Neufs en CDD de 18 mois. Le candidat s'occupera de la gestion des opérations de construction, en garantissant la qualité technique et réglementaire des projets. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience dans le secteur et une formation BAC +2 à BAC +5. La rémunération se situe entre 30 000 € et 36 000 € par an.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la construction.
• Permis de conduire et véhicule requis pour déplacements.
• Capacité à porter un diagnostic technique.

Responsabilités

• Conduire simultanément plusieurs opérations de construction.
• Planifier les étapes clés et animer les réunions.
• Contrôler l'exécution des travaux jusqu'à la fin de la garantie.

Connaissances

Aménagement et urbanisme

Gestion budgétaire

Aptitude à argumenter techniquement

Maîtrise des marchés publics

Esprit d'analyse

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2 à Bac +5 (Génie civil, Bâtiment, Économie de la construction)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Opérations Travaux Neufs (H/F) en CDD longue durée à temps plein, à Quimper. Au sein de la Direction Développement et Patrimoine, le/la Chargé(e) d'Opérations Travaux Neufs pilote les opérations de constructions neuves, depuis l'obtention du permis de construire jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement. Il/elle intervient dans des montages variés (corps d'état séparés, VEFA, conception-réalisation) et garantit la qualité technique, financière et réglementaire des projets, dans une logique de satisfaction des locataires et acquéreurs.

Missions principales

• Conduire simultanément plusieurs opérations en cohérence avec les objectifs de la Direction.
• Planifier les étapes clés, jalons et circuits décisionnels ; animer les réunions et rédiger les comptes rendus.
• Contrôler la bonne exécution des travaux du démarrage jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement.
• Représenter le maître d'ouvrage sur les plans technique, administratif et financier à toutes les phases du projet, y compris lors des réceptions et durant la GPA.
• Coordonner l'ensemble des interlocuteurs internes et externes (architectes, maîtres d'œuvre, entreprises, bureaux de contrôle, collectivités, services publics, prestataires, locataires).
• Assurer le suivi administratif, financier et budgétaire des opérations.
• Produire et sécuriser l'ensemble des actes nécessaires à l'avancement des opérations (décisions, délibérations, documents contractuels).
• Assurer le suivi des garanties légales (GPA, biennale, décennale) jusqu'à la clôture technique, financière et administrative des opérations.

Connaissances techniques et compétences professionnelles

• Aménagement et urbanisme ; bâti et règles de construction ; Code de la commande publique ; gestion budgétaire et financière ; garanties légales liées au logement.
• Capacité à porter un diagnostic technique et à proposer des adaptations de projets.
• Aptitude à argumenter techniquement pour l'aide à la décision.
• Maîtrise des marchés publics de travaux et de services (aspect réglementaire, technique et financier).
• Bonne connaissance du fonctionnement des Offices Publics de l'Habitat et de la commande publique.
• Animation de réunions, rédaction de rapports et de comptes rendus.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ; application rigoureuse des procédures internes.
• Organisation, autonomie, rigueur et réactivité ; sens des priorités et esprit d'analyse.
• Aisance relationnelle, esprit collaboratif et aptitude au reporting.

Conditions de candidature

• Formation Bac +2 à Bac +5 (Génie civil, Bâtiment, Économie de la construction, Gestion technique de l'immobilier, GCU ou équivalent).
• Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la construction.
• Permis de conduire et véhicule requis pour déplacements.

Type de contrat

• Civilité : CDD – 18 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Temps plein – travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 30 000 € à 36 000 €.