N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Episto recherche à Paris un Customer Success Manager. Vous serez le partenaire clé des clients, depuis la conception des études jusqu’à la livraison des résultats, en alliant expertise opérationnelle et vision business.
Vous conseillez et formez les clients à l’usage de la plateforme et assurez une collaboration efficace avec les équipes internes (Sales, Marketing, Produit) pour maximiser la valeur client.
Tu rejoindras la dream team Operations, au coeur de la satisfaction client :
Tu travailleras également en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Produit, pour garantir une expérience client fluide et génératrice de valeur.
En tant que Customer Success Manager chez Episto, tu es le·la partenaire clé de tes clients, de la conception de leurs études jusqu’à la livraison des résultats.
Ton rôle ne se limite pas à l’exécution : tu combines expertise opérationnelle, conseil stratégique et vision business pour maximiser la valeur créée pour tes clients.
Concrètement, tu vas :
En bref: Nous recherchons une personne polyvalente, structurée et orientée impact, capable de naviguer entre rigueur opérationnelle et vision stratégique.
Tu es à l’aise aussi bien dans :
Tu es motivé(e) pour nous rejoindre et contribuer à la forte croissance d’EpistoTu est attiré(e) par le secteur des études de marché. Et tu as déjà une première expérience significative dans ce domaine.Tu as de très bonnes capacités relationnelles, tu aimes interagir avec des clients et tu sais faire preuve d’assertivité dans les échanges.Tu parles et tu écris parfaitement le français.Tu as un bon esprit analytique / logique.Tu es dynamique et tu as l’esprit d’initiative.Tu es organisé(e) et rigoureux(se), et tu aimes jongler d’un projet à l’autre.Tu aimes avoir des responsabilités et obtenir des résultats, tout en respectant des deadlines courtes.
Localisation Poste basé à Paris – présence requise à 100% dans nos bureaux pendant la période d’onboarding puis jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine.