Chargé des Ressources Humaines (RH) H/F

Manpower, Inc.; Izernore; On-site; EUR 33,000 - 37,000; Full time

Job summary

Chargé RH / Adjoint RRH est recherché pour accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets Ressources Humaines d'un site industriel dynamique.

Vous assurez l'administration du personnel et la paie, le recrutement, la formation, la gestion de l’intérim et les projets RH, en relais de la Direction RH et avec une forte proximité terrain.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Première expérience réussie sur une fonction RH généraliste en environnement industriel.
• Solides connaissances en administration du personnel, droit social et gestion de la paie.
• Maîtrise impérative du logiciel KELIO.
• Bonne connaissance des règles de paie et de la gestion des temps.
• Aisance relationnelle et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés.
• Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.
• Esprit d'analyse et goût pour le travail de terrain.

Responsibilities

• Administration du personnel et paie (du recrutement à la sortie).
• Recrutement et intégration des collaborateurs.
• Formation et développement des compétences.
• Gestion de l'intérim et coordination avec les agences.
• Projets RH et reporting au service RH.

Skills

Aisance relationnelle

Confidentialité et rigueur

Esprit d'analyse

Autonomie

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

KELIO

Job description

Chargé RH / Adjoint RRH H/F -CDI - Izernore (01)

Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe industriel reconnu et occuper un poste RH généraliste à forte proximité avec le terrain ?

Nous recrutons un(e) Chargé(e) RH / Adjoint(e) RRH pour accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets Ressources Humaines d'un site industriel dynamique. Véritable relais de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet :

Administration du personnel et paie

• Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs


• Rédaction des contrats, avenants et documents RH


• Suivi des absences et des visites médicales


• Collecte et contrôle des variables de paie


• Interface avec le service paie


• Gestion des temps et des activités via KELIO (maîtrise indispensable)


• Conseil aux managers et salariés sur les questions RH et sociales

Recrutement et intégration

• Recueil des besoins auprès des managers


• Rédaction et diffusion des annonces


• Sourcing et préqualification des candidats


• Participation aux entretiens de recrutement


• Suivi des intégrations et accompagnement des nouveaux collaborateurs

Formation et développement des compétences

• Recensement des besoins de formation


• Construction et suivi du plan de développement des compétences


• Relations avec les organismes de formation et les OPCO


• Organisation et suivi administratif des actions de formation

Gestion de l'intérim

• Pilotage des besoins avec les managers opérationnels


• Coordination avec les agences d'emploi


• Suivi administratif et budgétaire de l'activité intérimaire

Projets RH

• Participation aux projets RH du site


• Reporting et indicateurs RH


• Support à la Direction RH sur les dossiers transverses


• Contribution aux démarches d'amélioration continue et à la communication interne

Votre profil

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.


• Première expérience réussie sur une fonction RH généraliste en environnement industriel.


• Solides connaissances en administration du personnel, droit social et gestion de la paie.


• Maîtrise impérative du logiciel KELIO.


• Bonne connaissance des règles de paie et de la gestion des temps.


• Aisance relationnelle et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés.


• Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.


• Esprit d'analyse et goût pour le travail de terrain.

Ce que nous vous propose

• CDI à pourvoir rapidement.


• Poste basé à Izernore (01).


• Rémunération comprise entre 33 000 € et 37 000 € brut annuel, selon expérience.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap