Chargé de recrutement

Fiducial; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un Chargé de Recrutement confirmé pour son bureau à Lille. Vous travaillerez en équipe et serez responsable de recueillir les besoins des managers, de mener des stratégies de sourcing et de coordonner le processus de recrutement. Une expérience significative en recrutement est exigée, idéalement en agence d'intérim. La maîtrise du néerlandais est un plus. Cette opportunité offre un environnement de travail dynamique et convivial.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim ou cabinet de recrutement.
• Néerlandais courant apprécié.
• Bonnes compétences en communication et organisation.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des managers.
• Mener des stratégies de sourcing.
• Coordonner le processus de recrutement.
• Participer aux forums et relations écoles.

Connaissances

Recrutement

Néerlandais courant

Aisance relationnelle

Organisation

Dynamisme

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste :

La Direction du Recrutement de FIDUCIAL recherche un Chargé de Recrutement confirmé (H / F) en CDI à Lille.

Vous êtes motivé pour relever des challenges et mener des projets ambitieux, dans la bonne humeur et dans une ambiance de travail stimulante ? Rejoignez nous !

Rattaché au Responsable Recrutement, vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes basée à Paris.

Missions :

• Recueillir et analyser le besoin auprès des managers des métiers proposés par la Firme (comptable, juristes, commerciaux...) pour la région NORD EUROPE (Nord de la France, Belgique et Luxembourg).
• Mener les stratégies de sourcing (annonces, job boards, cvthèques, réseaux sociaux, … )
• Développer et animer notre vivier de candidats
• Conduire les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement
• En véritable partenaire auprès des managers, coordonner le processus et communiquer sur l'avancée des recrutements
• Participer aux forums / salons et aux relations écoles.

Description du profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim, cabinet de recrutement.

Votre néerlandais est courant.

Nous étudierons également les candidatures sans la pratique de la langue.

Fin psychologue, vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité à faire valoir votre point de vue. Réactif, votre sens de l'organisation et votre dynamisme sont les meilleurs atouts pour réussir à ces fonctions.

Les stratégies de sourcing n'ont pas de secret pour vous !

Vous vous reconnaissez ?

Alors postulez afin de rejoindre notre équipe et vivre une belle aventure professionnelle et personnelle !