Chargé de recrutement f/h f/h

Matmut; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance mutualiste recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement basé(e) à Rouen. Vous serez chargé(e) de comprendre les besoins de recrutement, réaliser des analyses de poste et conduire des entretiens. Nous exigeons une formation BAC + 5 en Ressources Humaines et une expérience d'au moins deux ans dans le domaine. Les avantages incluent un salaire à partir de 30K€, télétravail possible, et diversification des équipes. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement inclusif et solidaire.

Prestations

Télétravail

Salaire à partir de 30K€

Intéressement et participation aux résultats

Mutuelle santé à 4 € par mois

Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %

Comité Social et Économique (CSE)

Matmut Académie (formations)

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience d'au moins deux ans en tant que Chargé(e) de Recrutement.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients internes.
• Réaliser des analyses de poste.
• Conduire des entretiens de sélection.
• Suivre les candidats comme ambassadeur(rice) de la marque.

Connaissances

Compétences relationnelles

Proactivité

Organisation

Rigueur

Appétence pour les outils numériques

Formation

BAC + 5 en Ressources Humaines

Description du poste

Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et vous laissant exprimer votre potentiel ?

À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société.

Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Chacun d'entre nous met ainsi son énergie et son expertise au profit du bien commun.

Concrètement

Nous travaillons au service et avec nos clients sociétaires, qui contribuent à la prise de décision et à notre stratégie de développement. Chacun d'entre nous s'implique à leurs côtés. Chacun d'entre nous reste proche d'eux, notamment avec nos 480 agences partout en France. Ensemble, nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive, et plus active face aux changements climatiques.

En résumé

« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons, c'est notre raison d'agir au quotidien pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir.

Pas juste un quotidien !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Manager du Pôle Recrutement Relation Sociétaire. Dans un environnement de travail très vivant et challengeant, vous travaillez en collaboration avec les Responsables des recrutements et les Managers de proximité afin de les aider à trouver nos futurs talents.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 8 mois.

Vos missions :

• Analyser et comprendre les besoins de vos clients internes
• Réaliser les analyses de poste avec les clients internes et les conseiller sur la stratégie de sourcing
• Rédiger et diffuser les offres sur les JobBoards
• Réaliser des entretiens de pré-qualification téléphoniques
• Conduire des entretiens de sélection (face à face et/ou à distance)
• Effectuer un suivi constant de vos candidats en vous positionnant comme ambassadeur(rice) de la marque employeur

Pas juste un profil !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Issu(e) d'une formation supérieure de type BAC + 5 spécialisée en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans en tant que Chargé(e) de Recrutement idéalement acquise dans un environnement tertiaire.

Les qualités attendues :

• Compétences relationnelles : échanges permanents avec les clients, candidats, écoles
• Proactivité et orientation satisfaction client
• Organisation et capacité à gérer un volume de recrutements important
• Rigueur pour sécuriser l'aspect administratif des recrutements
• Appétence pour les outils de sourcing, les booléens et les outils digitaux sont de réels atouts sur le poste.

Pas juste un métier !

Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, mais aussi plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.

« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.

Pas juste un salaire !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement

• Télétravail
• Salaire à partir de 30K€ (évolutif selon expérience)
• Intéressement et participation aux résultats
• Mutuelle santé à 4 € par mois
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
• Matmut Académie (formations et parcours professionnels)

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.