Chargé de recrutement

Idsearch; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Idsearch, acteur du développement des talents, recherche un chargé de recrutement pour accompagner les process de sourcing et d'intégration sur l'ensemble de la France. Vous prendrez le brief auprès des managers et publierez les offres sur les jobboards.

Vous conduirez les entretiens (visio et présentiel), assurerez le suivi administratif et piloterez les KPIs RH destinés au CODIR, tout en conseillant les managers sur les meilleures pratiques de recrutement.

Qualifications

• Formation RH ou généraliste, 3 à 5 ans d'expérience en recrutement.
• Maîtrise des outils de sourcing et ATS (LinkedIn Recruiter, APEC, Flatchr).
• Excellente aisance relationnelle et téléphonique, professionnalisme.
• Capacité à gérer des volumes importants dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Recrutement et sourcing de profils variés sur toute la France: administratifs, back-office, supports et experts métiers.
• Prise de brief auprès des managers opérationnels et régionaux; rédaction et diffusion d'offres sur les jobboards.
• Sourcing actif, préqualifications téléphoniques; conduite des entretiens (visio et présentiel).
• Organisation et suivi des entretiens managériaux; transmission à l'ADP et suivi des contrats.
• Tenue et mise à jour des tableaux de bord KPI RH pour le CODIR; accompagnement des managers sur les bonnes pratiques.

Skills

Sourcing

Entretien téléphonique

Gestion relations internes

Education

Formation RH ou généraliste

Tools

LinkedIn Recruiter

APEC

Flatchr

Job description

Rattaché.e à la Responsable du Développement des Talents et au sein d'une équipe dédiée, vous intervenez en soutien dans un contexte de forte charge pour prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement :

Recrutement & Sourcing :

Recrutement de profils variés sur toute la France : profils administratifs, suivi de dossiers, back-office, fonctions supports ainsi qu'experts métiers (Assurance, Dommages, Construction). Prise de brief auprès des managers opérationnels et régionaux. Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards.Sourcing actif et préqualifications téléphoniques. Conduite des entretiens de recrutement (visio et présentiel).

Suivi administratif & Projets RH : Organisation et suivi des entretiens managériaux.Transmission des éléments à l'Administration Du Personnel (ADP) et suivi de la finalisation des contrats.Tenue et mise à jour des tableaux de bord (KPIs RH) pour le CODIR. Accompagnement et conseil auprès des managers sur les bonnes pratiques de recrutement.

Profil recherché

Issu.e d'une formation RH ou généraliste, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en recrutement (en entreprise ou cabinet). Une connaissance du secteur de l'assurance ou de l'expertise est un plus.

Vous maîtrisez les outils de sourcing et ATS (LinkedIn Recruiter, APEC, Flatchr). Doté.e d'une excellente aisance relationnelle et téléphonique, vous faites preuve d'un professionnalisme irréprochable (expression orale/écrite, posture) pour conseiller au mieux les managers. Organisé.e, réactif.ve et reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre sourire et votre bon relationnel, vous savez gérer des volumes importants dans un environnement dynamique.