Chargé de Recrutement - H/F

Talan Group; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris

Proximité et convivialité cultivées

Formation complète sur site et à distance

Programme de mentoring pour les femmes

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un(e) recruteur(euse) pour gérer le processus de recrutement de A à Z. Vous serez l’interlocuteur(rice) des Managers, devrez reporter l’activité au Top Management et participer à des manifestations de recrutement. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine et une forte appréciation du travail en équipe. Des aménagements sont proposés pour les personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil.
• Appréciez travailler en équipe avec vos contacts opérationnels, les commerciaux et l’équipe recrutement.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement depuis le sourcing jusqu’à la signature du contrat de travail.
• Etre l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents Managers.
• Reporter l’activité au Top Management.

Connaissances

Travail en équipe

Créativité

Dynamisme

Description du poste

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement depuis le sourcing jusqu’à la signature du contrat de travail
• Etre l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents Managers
• Reporter l’activité au Top Management (et être garant du respect des procédures et outils utilisés au sein du groupe)
• Participer à des manifestations recrutement : forums, actions écoles, cooptevents…
• Faire de la veille sur les nouvelles méthodes et outils de recrutement

Projets RH

• Des projets internes variés qui participent à l’évolution du pôle Recrutement/RH

Profil

• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil
• Appréciez travailler en équipe (avec vos contacts opérationnels, les commerciaux et l’équipe recrutement)

Compétences complémentaires

• Créatif(ve)
• Force de proposition
• Adepte du travail en équipe
• Curieux(se)
• Dynamique

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Avantages

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

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