Consultant.e en Recrutement H/F

Legal & HR Talents; Ambérieu-en-Bugey; Presencial; EUR 32 000 - 46 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Legal & HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, recrute un(e) Consultant(e) en Recrutement pour développer un portefeuille clients en intérim et recrutement CDD/CDI à Ambérieu-en-Bugey et ses environs.

Vous mènerez le sourcing, les entretiens et le suivi des missions, tout en assurant la conformité administrative et le reporting. Développement commercial et leadership seront essentiels pour atteindre les objectifs.

Qualificações

• 3 ans minimum d’expérience dans le travail temporaire.
• Solides compétences en sourcing et en recrutement.
• Bonnes techniques commerciales et sens du service.
• Leadership, écoute et analyse, travail en équipe et autonomie.

Responsabilidades

• Gérer et fidéliser un portefeuille clients en intérim et recrutement CDD/CDI.
• Réaliser sourcing, entretiens, évaluation des candidatures et présentation des profils.
• Veiller à la conformité administrative des dossiers et des contrats.

Conhecimentos

Sourcing

Recrutement

Prospection commerciale

Relation client

Formação académica

Formation supérieure en Commerce ou RH

Descrição da oferta de emprego

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH

s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Notre connaissance approfondie de ces fonctions nous permet d’offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l’écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l’est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Consultant(e) en Recrutement. Vous intervenez sur un rôle complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion RH, avec une forte autonomie sur votre périmètre.

Missions

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous développez et fidélisez un portefeuille clients en intérim et recrutement CDD/CDI. Vous menez des actions de prospection (téléphonique et terrain), identifiez de nouvelles opportunités et proposez des solutions adaptées aux besoins des entreprises. Vous assurez un suivi régulier de vos clients et prospects, tout en réalisant une veille active de votre marché.

Vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, définition des profils, sourcing, conduite des entretiens, évaluation des candidatures et contrôle de références. Vous assurez la présentation des candidats, le suivi des missions ainsi qu’un reporting régulier de votre activité.

Enfin, vous garantissez la conformité administrative des dossiers et des contrats, dans le respect des procédures internes. Vous veillez également à la sécurité des intérimaires (sensibilisation, identification des risques, équipements) et contribuez à leur fidélisation et au développement de leurs compétences.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en Commerce ou RH, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du travail temporaire.

Vous disposez de solides compétences en sourcing et en recrutement, associées à une bonne maîtrise des techniques commerciales. Doté(e) d’un excellent sens du service et du relationnel, vous faites preuve d’écoute, d’analyse et d’une communication positive.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre leadership, vous savez fédérer et travailler en équipe tout en évoluant avec autonomie dans un environnement exigeant.

Objectifs

Orienté(e) résultats, vous contribuez activement au développement du chiffre d’affaires à travers vos actions commerciales et de recrutement. Vos performances sont notamment mesurées à travers le chiffre d’affaires généré, le développement et le suivi du portefeuille clients, le taux de transformation prospects/clients, le nombre d’intérimaires placés ainsi que la maîtrise des indicateurs de sécurité (taux d’accidents du travail).